Shaping organizations sustainably: Insights and perspectives Annabelle HoferTimo KortschSimone Kauffeld Editorial Open access 29 May 2024 Pages: 115 - 125
Twin transition in practice Jasmina VeitRonny EhlenCaroline Ruiner Hauptbeiträge – Thementeil Open access 15 May 2024 Pages: 157 - 165
Kauffeld, S. & Rothenbusch, S. (Hrsg.). (2023). Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt. Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen. Michael DickNathalie Weisenburger Rezension Open access 13 May 2024 Pages: 239 - 243
Overcoming complexity – Research through Design und Backcasting als komplementäre Ansätze zur Antizipation von nachhaltigeren Zukünften Maike GebkerMadita OlvermannSimone Kauffeld Hauptbeiträge – Thementeil Open access 06 May 2024 Pages: 209 - 223
Emotion regulation of sustainability professionals facing adversity Vilde JohannessenFay GiæverSally Russell Hauptbeiträge – Thementeil Open access 06 May 2024 Pages: 167 - 174
A question of norms and control—factors shaping sustainable energy behavior: a study among various university stakeholders Sascha HeibTimo KortschJan Hildebrand Hauptbeiträge – Thementeil Open access 02 May 2024 Pages: 141 - 156
Driving sustainability in organizations: polymathic responsible leadership and circular economy Andreas WihlerRyan C. NolanFiona Charnley Hauptbeiträge – Thementeil Open access 30 April 2024 Pages: 189 - 199
Explaining sustainable purchase behavior in online flight booking—combining value-belief-norm model and theory of planned behavior Timo KortschPhyllis Händeler Hauptbeiträge – Thementeil Open access 25 April 2024 Pages: 127 - 140
HR analytics between ambition and reality Marius GerberAndreas KrauseMichael Heimann Hauptbeiträge – Offener Teil Open access 24 April 2024 Pages: 225 - 236
Synergies between recovery from work and restorative environments for sustainable development: an integrative theoretical perspective Micha HilbertCarmen BinnewiesLaura Berkemeyer Hauptbeiträge – Thementeil Open access 19 April 2024 Pages: 201 - 207
Towards achieving the sustainable development goals: a collaborative action plan leveraging the circular economy potentials Marie RitterHannes SchillingSimone Kauffeld Hauptbeiträge – Thementeil Open access 17 April 2024 Pages: 175 - 187
Neukom, Marius (2024): Narzissmus im Arbeitsleben. Selbstbezogenheit verstehen statt stigmatisieren Jörg-Simon Löblein Rezension 16 April 2024 Pages: 237 - 238
Kooperation und Kollaboration Telse IwersJonas Claußen Editorial Open access 26 March 2024 Pages: 1 - 4
Internationale Kooperationen und Kollaborationen in der Lehrer*innenbildung Telse A. IwersSaskia Spath Hauptbeiträge – Thementeil Open access 14 March 2024 Pages: 59 - 68
„Kollaboratives Arbeiten in der modernen Arbeitswelt“ Ursula Liebhart Hauptbeiträge – Thementeil 14 March 2024 Pages: 5 - 16
Komplementäre Beratung: Intern/Extern Aaron ScheerPeter RubarthRoland Wolfig Hauptbeiträge – Thementeil 29 February 2024 Pages: 27 - 32
Kollaboration in virtuellen Arbeitsräumen: Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von VR-Technologien in der Zusammenarbeit Michael Heinlein Hauptbeiträge – Thementeil 20 February 2024 Pages: 17 - 25
Die Auswirkungen von Feedback auf Lernbereitschaft und Wechseltendenz von Arbeitnehmern und Studierenden Petia GenkovaGwenda Gassel Hauptbeiträge – Offener Teil Open access 19 February 2024 Pages: 89 - 102
Is ‘hybrid work’ the new high-flying policy? insights from the aviation industry Sandra ShaoMalte MartensenCornelia Reindl Hauptbeiträge – Offener Teil Open access 16 February 2024 Pages: 103 - 111
Zukunft auf Leinwand. Methoden der Visualisierung und ihre Funktionen für Organisationen Thomas WendtTamara FreisFriederike Schütz Hauptbeiträge – Thementeil Open access 16 February 2024 Pages: 47 - 57
Vertrauen in der Zusammenarbeit von Organisationen: Die Bedeutung organisationaler Gerechtigkeit und affektiven Erlebens Martina GrunenbergJudith PrantlElisabeth Kals Hauptbeiträge – Thementeil Open access 16 February 2024 Pages: 33 - 46
Voraussetzungen für und Bedeutung von unterschiedlichen Kooperationsformen als Quelle der Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung von Lehrkräften Kris-Stephen BesaJohanna GesangMartin Rothland Hauptbeiträge – Thementeil Open access 15 February 2024 Pages: 69 - 77
Netzwerke der psychiatrischen Gesundheitsversorgung Ralf-Gero C. Dirksen Hauptbeiträge – Thementeil 13 February 2024 Pages: 79 - 88
Gruppendynamik in agilen Organisationen Thomas BachmannFalko von Ameln Editorial 21 November 2023 Pages: 441 - 443
Strukturierte Kommunikation als Modus agiler Organisation: Eine Fallstudie zu Gruppenprozessen und Lernen bei einem Finanzdienstleister Michael DickSaskia KasseckJan Bechstein Hauptbeiträge – Thementeil Open access 07 November 2023 Pages: 465 - 472
Wenn mehr Ganzheit gefordert wird – Agile Teams und ihre Personen Matthias CsarThomas BachmannCarolin Heemann Hauptbeiträge - Thementeil Open access 06 November 2023 Pages: 521 - 531
Zur gesellschaftlichen Funktion der Gruppe im Anschluss an Überlegungen im Zettelkasten von Niklas Luhmann: Affinität, Freundschaft, Kritik und Posse als Kulturformen der Gruppe in den vier Medienepochen der Gesellschaft Dirk Baecker Hauptbeiträge – Offener Teil Open access 03 November 2023 Pages: 583 - 592
Rollen- und Einflussdynamiken in agilen Systemen. Eine führungsbezogene Analyse Michael W. BuschRalph Sichler Hauptbeiträge – Thementeil Open access 30 October 2023 Pages: 533 - 543
Agile work practices: opportunities and risks for occupational well-being Sarah RietzeHannes Zacher Hauptbeiträge – Thementeil Open access 23 October 2023 Pages: 483 - 498
Kollektiv lernen, über sich hinauszuwachsen – warum Agilität eine Frage der (zwischen-) menschlichen Entwicklung ist Birgit Feldhusen Hauptbeiträge – Thementeil Open access 19 October 2023 Pages: 473 - 481
Welches soziale System wird durch gruppendynamische Trainings simuliert? Stefan Kühl Hauptbeiträge – Offener Teil Open access 18 October 2023 Pages: 569 - 581
Gruppendynamische Kompetenzen für Führungskräfte von agilen Teams Alexandra Schermann Hauptbeiträge – Thementeil 17 October 2023 Pages: 545 - 556
Mit gruppendynamischen Kompetenzen zu organisationsweiter Business-Agilität Siegfried KalteneckerSabine Eybl Hauptbeiträge – Thementeil 17 October 2023 Pages: 455 - 464
Was macht agile Teams dauerhaft arbeitsfähig? Rudolf Wimmer Hauptbeiträge – Thementeil 11 October 2023 Pages: 509 - 520
Ruth E. Lerchster E. & M. Spindler (Hrsg.). Gruppen:Dynamik. Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert. Carl Auer Verlag, Taschenbuch, 320 Seiten, 49,00 € Thomas Bachmann Rezension Open access 10 October 2023 Pages: 593 - 594
Sinn als Grundbegriff der Managementlehre. Die Neuerfindung organisationaler Beweglichkeit durch New Work, Purpose und Humanocracy Thomas Wendt Hauptbeiträge – Offener Teil Open access 10 October 2023 Pages: 557 - 567
Agiles Arbeiten und Gruppendynamik Thomas BachmannOliver KönigFritz B Simon Hauptbeiträge – Thementeil Open access 25 September 2023 Pages: 445 - 453
Neue Perspektiven auf Teamdynamik: Kleingruppenforschung, Systemtheorie und die vergessene Ordnung der Situation Patrick Sailer Hauptbeiträge - Thementeil Open access 15 September 2023 Pages: 499 - 507
Digitalisierung und Automatisierung der Weiterbildung in Organisationen: Chancen, Herausforderungen und Praxisbeispiele Jenny S. WescheLisa HandkeLouis R. L. Gieselmann Hauptbeiträge - Thementeil Open access 12 September 2023 Pages: 335 - 346
Rezension zu: Michl Werner/Fengler, Janne (2023). 500 Stichwörter zur Erlebnispädagogik. Insiderwissen für Outdoorhandeln. Weinheim: Beltz Juventa. 241 S., 38,00 € Wolfgang Wahl Rezension 13 October 2023 Pages: 437 - 439
Die wahrgenommene Verantwortung von Trainer/innen für kurzfristige und langfristige Trainingsergebnisse Dorothee BarthSusanne Wißhak Hauptbeiträge - Thementeil Open access 01 September 2023 Pages: 361 - 370
Formen und Bedingungen des arbeitsbezogenen Lernens in einer sich dynamisch wandelnden Arbeitswelt Niclas SchaperJulian DeciusSimone Kauffeld Editorial Open access 20 October 2023 Pages: 281 - 287
Self-development in the twenty-first century: An exploratory analysis of the relationship between new work characteristics and informal workplace learning Carolin GraßmannJulian Decius Hauptbeiträge - Thementeil Open access 17 August 2023 Pages: 289 - 299
Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion? Julian SchulteAnna-Lena Kato-BeiderwiedenGünter W. Maier Hauptbeiträge - Thementeil Open access 15 August 2023 Pages: 301 - 310
Augmented reality for constructivist learning at work: current perspectives and future applications Rabea BöddingDominik BentlerGünter W. Maier Hauptbeiträge - Thementeil Open access 10 August 2023 Pages: 323 - 334
Qualifizierung für die Transformation der Organisation nutzen – das Praxisbeispiel der IAV Johanna DahmKarolina DornoffSimone Kauffeld Hauptbeiträge - Thementeil Open access 09 August 2023 Pages: 391 - 401
Die goldene Mitte finden: Auswirkung der Homeoffice-Intensität auf Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit im Kontext der Ressourcenerhaltung Katharina SchneiderMonique Schwark Hauptbeiträge – Offener Teil 07 August 2023 Pages: 421 - 436
Transformationsprozesse gestalten und evaluieren: Wirkmodelle als Ansatz um strategische Personalentwicklung mit Organisationsentwicklung zu verbinden Ann-Kathleen BergEva-Maria SchulteSimone Kauffeld Hauptbeiträge - Thementeil Open access 07 August 2023 Pages: 371 - 389
Transformation durch Lernen: Wie die Unternehmenstransformation der DATEV eG mit verschiedenen Dialog- und Lernformaten gestaltet wird Timo KortschChristian KaiserTill Stüve Hauptbeiträge - Thementeil Open access 13 July 2023 Pages: 403 - 410
How does telework modify informal workplace learning and how can supervisors provide support? Inga MühlenbrockGötz RichterAnne Marit Wöhrmann Hauptbeiträge - Thementeil Open access 04 July 2023 Pages: 311 - 321
