Overcoming complexity – Research through Design und Backcasting als komplementäre Ansätze zur Antizipation von nachhaltigeren Zukünften Maike GebkerMadita OlvermannSimone Kauffeld Hauptbeiträge – Thementeil Open access 06 May 2024
Emotion regulation of sustainability professionals facing adversity Vilde JohannessenFay GiæverSally Russell Hauptbeiträge – Thementeil Open access 06 May 2024
A question of norms and control—factors shaping sustainable energy behavior: a study among various university stakeholders Sascha HeibTimo KortschJan Hildebrand Original report Open access 02 May 2024
Driving sustainability in organizations: polymathic responsible leadership and circular economy Andreas WihlerRyan C. NolanFiona Charnley Hauptbeiträge – Thementeil Open access 30 April 2024
Explaining sustainable purchase behavior in online flight booking—combining value-belief-norm model and theory of planned behavior Timo KortschPhyllis Händeler Hauptbeiträge – Thementeil Open access 25 April 2024
HR analytics between ambition and reality Marius GerberAndreas KrauseMichael Heimann Original report Open access 24 April 2024
Synergies between recovery from work and restorative environments for sustainable development: an integrative theoretical perspective Micha HilbertCarmen BinnewiesLaura Berkemeyer Hauptbeiträge – Thementeil Open access 19 April 2024
Towards achieving the sustainable development goals: a collaborative action plan leveraging the circular economy potentials Marie RitterHannes SchillingSimone Kauffeld Hauptbeiträge – Thementeil Open access 17 April 2024
Neukom, Marius (2024): Narzissmus im Arbeitsleben. Selbstbezogenheit verstehen statt stigmatisieren Jörg-Simon Löblein Rezension 16 April 2024
Kooperation und Kollaboration Telse IwersJonas Claußen Editorial Open access 26 March 2024 Pages: 1 - 4
Internationale Kooperationen und Kollaborationen in der Lehrer*innenbildung Telse A. IwersSaskia Spath Hauptbeiträge – Thementeil Open access 14 March 2024 Pages: 59 - 68
„Kollaboratives Arbeiten in der modernen Arbeitswelt“ Ursula Liebhart Hauptbeiträge – Thementeil 14 March 2024 Pages: 5 - 16
Komplementäre Beratung: Intern/Extern Aaron ScheerPeter RubarthRoland Wolfig Hauptbeiträge – Thementeil 29 February 2024 Pages: 27 - 32
Kollaboration in virtuellen Arbeitsräumen: Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von VR-Technologien in der Zusammenarbeit Michael Heinlein Hauptbeiträge – Thementeil 20 February 2024 Pages: 17 - 25
Die Auswirkungen von Feedback auf Lernbereitschaft und Wechseltendenz von Arbeitnehmern und Studierenden Petia GenkovaGwenda Gassel Hauptbeiträge – Offener Teil Open access 19 February 2024 Pages: 89 - 102
Is ‘hybrid work’ the new high-flying policy? insights from the aviation industry Sandra ShaoMalte MartensenCornelia Reindl Hauptbeiträge – Offener Teil Open access 16 February 2024 Pages: 103 - 111
Zukunft auf Leinwand. Methoden der Visualisierung und ihre Funktionen für Organisationen Thomas WendtTamara FreisFriederike Schütz Hauptbeiträge – Thementeil Open access 16 February 2024 Pages: 47 - 57
Vertrauen in der Zusammenarbeit von Organisationen: Die Bedeutung organisationaler Gerechtigkeit und affektiven Erlebens Martina GrunenbergJudith PrantlElisabeth Kals Hauptbeiträge – Thementeil Open access 16 February 2024 Pages: 33 - 46
Voraussetzungen für und Bedeutung von unterschiedlichen Kooperationsformen als Quelle der Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung von Lehrkräften Kris-Stephen BesaJohanna GesangMartin Rothland Hauptbeiträge – Thementeil Open access 15 February 2024 Pages: 69 - 77
Netzwerke der psychiatrischen Gesundheitsversorgung Ralf-Gero C. Dirksen Hauptbeiträge – Thementeil 13 February 2024 Pages: 79 - 88
Gruppendynamik in agilen Organisationen Thomas BachmannFalko von Ameln Editorial 21 November 2023 Pages: 441 - 443
Strukturierte Kommunikation als Modus agiler Organisation: Eine Fallstudie zu Gruppenprozessen und Lernen bei einem Finanzdienstleister Michael DickSaskia KasseckJan Bechstein Hauptbeiträge – Thementeil Open access 07 November 2023 Pages: 465 - 472
Wenn mehr Ganzheit gefordert wird – Agile Teams und ihre Personen Matthias CsarThomas BachmannCarolin Heemann Hauptbeiträge - Thementeil Open access 06 November 2023 Pages: 521 - 531
Zur gesellschaftlichen Funktion der Gruppe im Anschluss an Überlegungen im Zettelkasten von Niklas Luhmann: Affinität, Freundschaft, Kritik und Posse als Kulturformen der Gruppe in den vier Medienepochen der Gesellschaft Dirk Baecker Hauptbeiträge – Offener Teil Open access 03 November 2023 Pages: 583 - 592
Rollen- und Einflussdynamiken in agilen Systemen. Eine führungsbezogene Analyse Michael W. BuschRalph Sichler Hauptbeiträge – Thementeil Open access 30 October 2023 Pages: 533 - 543
Agile work practices: opportunities and risks for occupational well-being Sarah RietzeHannes Zacher Hauptbeiträge – Thementeil Open access 23 October 2023 Pages: 483 - 498
Kollektiv lernen, über sich hinauszuwachsen – warum Agilität eine Frage der (zwischen-) menschlichen Entwicklung ist Birgit Feldhusen Hauptbeiträge – Thementeil Open access 19 October 2023 Pages: 473 - 481
Welches soziale System wird durch gruppendynamische Trainings simuliert? Stefan Kühl Hauptbeiträge – Offener Teil Open access 18 October 2023 Pages: 569 - 581
Gruppendynamische Kompetenzen für Führungskräfte von agilen Teams Alexandra Schermann Hauptbeiträge – Thementeil 17 October 2023 Pages: 545 - 556
Mit gruppendynamischen Kompetenzen zu organisationsweiter Business-Agilität Siegfried KalteneckerSabine Eybl Hauptbeiträge – Thementeil 17 October 2023 Pages: 455 - 464
Was macht agile Teams dauerhaft arbeitsfähig? Rudolf Wimmer Hauptbeiträge – Thementeil 11 October 2023 Pages: 509 - 520
Ruth E. Lerchster E. & M. Spindler (Hrsg.). Gruppen:Dynamik. Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert. Carl Auer Verlag, Taschenbuch, 320 Seiten, 49,00 € Thomas Bachmann Rezension Open access 10 October 2023 Pages: 593 - 594
Sinn als Grundbegriff der Managementlehre. Die Neuerfindung organisationaler Beweglichkeit durch New Work, Purpose und Humanocracy Thomas Wendt Hauptbeiträge – Offener Teil Open access 10 October 2023 Pages: 557 - 567
Agiles Arbeiten und Gruppendynamik Thomas BachmannOliver KönigFritz B Simon Hauptbeiträge – Thementeil Open access 25 September 2023 Pages: 445 - 453
Neue Perspektiven auf Teamdynamik: Kleingruppenforschung, Systemtheorie und die vergessene Ordnung der Situation Patrick Sailer Hauptbeiträge - Thementeil Open access 15 September 2023 Pages: 499 - 507
Digitalisierung und Automatisierung der Weiterbildung in Organisationen: Chancen, Herausforderungen und Praxisbeispiele Jenny S. WescheLisa HandkeLouis R. L. Gieselmann Hauptbeiträge - Thementeil Open access 12 September 2023 Pages: 335 - 346
Rezension zu: Michl Werner/Fengler, Janne (2023). 500 Stichwörter zur Erlebnispädagogik. Insiderwissen für Outdoorhandeln. Weinheim: Beltz Juventa. 241 S., 38,00 € Wolfgang Wahl Rezension 13 October 2023 Pages: 437 - 439
Die wahrgenommene Verantwortung von Trainer/innen für kurzfristige und langfristige Trainingsergebnisse Dorothee BarthSusanne Wißhak Hauptbeiträge - Thementeil Open access 01 September 2023 Pages: 361 - 370
Formen und Bedingungen des arbeitsbezogenen Lernens in einer sich dynamisch wandelnden Arbeitswelt Niclas SchaperJulian DeciusSimone Kauffeld Editorial Open access 20 October 2023 Pages: 281 - 287
Self-development in the twenty-first century: An exploratory analysis of the relationship between new work characteristics and informal workplace learning Carolin GraßmannJulian Decius Hauptbeiträge - Thementeil Open access 17 August 2023 Pages: 289 - 299
Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion? Julian SchulteAnna-Lena Kato-BeiderwiedenGünter W. Maier Hauptbeiträge - Thementeil Open access 15 August 2023 Pages: 301 - 310
Augmented reality for constructivist learning at work: current perspectives and future applications Rabea BöddingDominik BentlerGünter W. Maier Hauptbeiträge - Thementeil Open access 10 August 2023 Pages: 323 - 334
Qualifizierung für die Transformation der Organisation nutzen – das Praxisbeispiel der IAV Johanna DahmKarolina DornoffSimone Kauffeld Hauptbeiträge - Thementeil Open access 09 August 2023 Pages: 391 - 401
Die goldene Mitte finden: Auswirkung der Homeoffice-Intensität auf Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit im Kontext der Ressourcenerhaltung Katharina SchneiderMonique Schwark Hauptbeiträge – Offener Teil 07 August 2023 Pages: 421 - 436
Transformationsprozesse gestalten und evaluieren: Wirkmodelle als Ansatz um strategische Personalentwicklung mit Organisationsentwicklung zu verbinden Ann-Kathleen BergEva-Maria SchulteSimone Kauffeld Hauptbeiträge - Thementeil Open access 07 August 2023 Pages: 371 - 389
Transformation durch Lernen: Wie die Unternehmenstransformation der DATEV eG mit verschiedenen Dialog- und Lernformaten gestaltet wird Timo KortschChristian KaiserTill Stüve Hauptbeiträge - Thementeil Open access 13 July 2023 Pages: 403 - 410
How does telework modify informal workplace learning and how can supervisors provide support? Inga MühlenbrockGötz RichterAnne Marit Wöhrmann Hauptbeiträge - Thementeil Open access 04 July 2023 Pages: 311 - 321
Das Ornamentale der Organisation Paul Reinbacher Hauptbeiträge - Offener Teil 27 June 2023 Pages: 411 - 419
Welche Faktoren machen den Unterschied? Eine Mixed Method Untersuchung zum Transfererfolg und der Wissensweitergabe nach Weiterbildungen Laura MehnerSimone Kauffeld Hauptbeiträge - Thementeil Open access 26 June 2023 Pages: 347 - 359
Kontinuierliches Vorgehen bei organisationalen Veränderungen Gerhard P. KrejciBarbara Vogel Hauptbeiträge - Thementeil 20 June 2023 Pages: 155 - 163
