Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften

1. Front Matter

   Pages I-XXXII

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2. Einleitung

   • Elisabeth Geursen

   Pages 1-10Open Access

3. Theorie und Methodik

   • Elisabeth Geursen

   Pages 11-38Open Access

4. Nachhaltigkeit im Personalmanagement

   • Elisabeth Geursen

   Pages 39-66Open Access

5. Forschungsmaterial und Korpuskonstitution

   • Elisabeth Geursen

   Pages 67-98Open Access

6. Diskurslinguistische framebezogene Analyse

   • Elisabeth Geursen

   Pages 99-375Open Access

7. Ergebnisdiskussion

   • Elisabeth Geursen

   Pages 377-460Open Access

8. Zusammenfassung und Ausblick

   • Elisabeth Geursen

   Pages 461-478Open Access

9. Back Matter

   Pages 479-521

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Mit diesem Open-Access-Buch liefert Elisabeth Geursen erstmals Erkenntnisse zum Nachhaltigkeitsbegriff im Personalmanagement, auf den mit „Human Capital“ oder „Human Ressource“ referiert wird, mithilfe primär linguistischer Methoden. Der Nachhaltigkeitsidee wird im deutschsprachigen und internationalen Kontext gesellschaftspolitische Relevanz zugewiesen. Geursen präsentiert im Bereich des gesellschaftlichen Diskurses um nachhaltiges Wirtschaften im Personalbereich prominente Themenkomplexe und deren diskurspezifische Verhandlung in ihrer zeitlichen Entwicklung über einen Zeitraum von 20 Jahren. Hervorzuheben ist der kontrastive Ansatz: Es wird die Themenentwicklung in den Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichten von drei branchenspezifischen Unternehmen, die hinsichtlich ihrer Nachhaltigkeitsaktivitäten besondere massenmediale Aufmerksamkeit erhalten, sowie in überregionalen Printmedien untersucht. Aus den Analyseergebnissen leitet Geursen Handlungsempfehlungen für Akteure ab und demonstriert damit einen starken Praxisbezug. Geursen gelingt eine Erweiterung bisheriger Nachhaltigkeitsforschung in einem wirtschaftswissenschaftlichen Themenfeld durch eine operationalisierte, theoretisch-fundierte diskurslinguistische und framebezogene Methodik (hier dem Verfahren nach Konerding entsprechend).

• Open Access
• Nachhaltigkeit
• Frauenförderung
• Führung
• Diskursanalyse
• Kampf um Talente
• Personal

• Mannheim, Deutschland

  Elisabeth Geursen

Elisabeth Geursen ist Übersetzerin, Germanistin und Anglistin. Sie lehrte an der Ruprecht-Karls-Universität in Heidelberg, an der Dualen Hochschule in Mannheim, an der Macquarie University in Sydney und zuletzt an der Universität Mannheim. Zudem hatte sie einschlägige Positionen in der Privatwirtschaft inne, beispielsweise bei einem Finanzdienstleister in London, in einer Investment Bank in Sydney und bei einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt. Geursen versteht es, dank ihrer breitgefächerten und internationalen Arbeitserfahrungen sowie ihres Engagements im universitären Bereich, die Wechselwirkung von nachhaltigem Personalmanagement und erfolgreichem Wirtschaften aufzuzeigen. Damit schlägt sie die Brücke zwischen angewandter Linguistik und Wirtschaftspraxis.