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Satellitenfunktionen im Personalmanagement

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Personalmanagement klipp & klar

Part of the book series: WiWi klipp & klar ((WIWIKK))

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Zusammenfassung

Satellitenfunktionen tragen dazu bei, Kernfunktionen effektiver und effizienter umzusetzen. Deshalb sind darin Aspekte und Trends enthalten, die einen Einfluss auf das Personal, deren Verfügbarkeit, Leistungsfähigkeit oder auch -bereitschaft haben, und die aufgrund ihrer Auswirkungen an Relevanz und Dynamik gewinnen. Neben Anforderungen an zeitgemäße Personalführung sind dies eine kontinuierliche Organisations- und Kulturentwicklung, ein auf Kernfunktionen und Personalressourcen ausgerichtetes Controlling, die Vernetzung sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, das bewusste Management von Vielfalt und die aktive Gestaltung und Nutzung des Digitalisierungsfortschritts. So befähigt die klassische Personaldiagnostik beispielsweise, Bewerbende hinsichtlich ihrer Eignung zu prüfen, doch neue Software-Lösungen im Zuge der Digitalisierung eröffnen spannende und vor allem neue Möglichkeiten, die Personalauswahl noch effizienter und passgenauer zu konzipieren.

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Authors and Affiliations

  1. Fakultät Betriebswirtschaft, Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Regensburg, Deutschland

    Carina Braun

  2. Institut für Personalmanagement, Hochschule Bremen, Bremen, Deutschland

    Leena Pundt

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Braun, C., Pundt, L. (2020). Satellitenfunktionen im Personalmanagement. In: Personalmanagement klipp & klar. WiWi klipp & klar . Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-30574-1_4

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