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Hybride Arbeitsgestaltung

Herausforderungen und Chancen

  • Book
  • © 2022

Overview

Editors:
  1. Alexandra Cloots

    1. OST - Ostschweizer Fachhochschule, St. Gallen, Schweiz

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  • Widmet sich den Herausforderungen mobil-flexibler Arbeit auf Individuums-, Team-, Führungs- und Organisationsebene

  • Enthält zukunftsfähige, praxisrelevante und nachhaltige Konzepte

  • Ergänzt durch aktuelle Praxisbeispiele

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXIII
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  2. Werden wir morgen noch im Büro arbeiten? Erkenntnisse aus dem Covid-19-Lockdown 2020

    • Petra Kugler, Karl Neumüller
    Pages 1-19

  3. Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitskultur mit passenden Arbeitsumgebungen

    • Vivien Iffländer
    Pages 21-38

  4. New Ways of Working: The Social Economics of Productivity

    • Yves Morieux
    Pages 39-60

  5. Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt – Das individuelle, lebenslange Lernen im Mittelpunkt

    • Katrin Winkler, Jasmin Fink
    Pages 61-85

  6. Wissensmanagement bei hybriden Arbeitsmodellen

    • Sibylle Minder Hochreutener, Heinz Bleiker
    Pages 87-102

  7. Work-Life-Balance und hybride Arbeitsgestaltung – Empfehlungen für Führungskräfte bei hybrider Teamarbeit

    • Franziska Weis
    Pages 103-111

  8. Die Entbettung beruflicher Aus- und Weiterbildung – Zur digitalen Transformation des Corporate Learning

    • Markus Jüster, Andreas Müller
    Pages 113-141

  9. Perspektiven auf das Konzept der digitalgestützten Zusammenarbeit

    • Christoph Baumgarten, Andrea Brenner, Dirk Engelke, Stefan Stöckler, Christian Thiel, Andrea Thoma et al.
    Pages 143-177

  10. How to Design Tomorrow’s HYBRID Culture

    • Nadine Desiere, Pascal Meyer
    Pages 179-190
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Keywords

About this book

Dieses Fachbuch richtet sich an Personen, die die Arbeit der Zukunft in ihren Organisationen gestalten möchten. Covid-19 hat insbesondere das Modell des Homeoffice gefordert und gefördert. Um zukunftsfähig zu sein, müssen Organisationen neue Arbeitsmodelle und -flexibilisierungen einführen. Organisationen und die Arbeit werden damit aber auch hybrider. Dies bedeutet Herausforderungen auf Individuums-, Team-, Führungs- und Organisationsebene. Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis beschäftigen sich in diesem Buch mit den Möglichkeiten einer zukunftsfähigen Arbeitskultur und leiten Empfehlungen ab. Dabei werden auch Themen wie Zusammenarbeit, digitale Führung, Selbstorganisation, Wissensmanagement sowie Work-Life-Balance angesprochen. Beispiele aus der Unternehmenspraxis ergänzen die Ausführungen. 

 

Editors and Affiliations

  • OST - Ostschweizer Fachhochschule, St. Gallen, Schweiz

    Alexandra Cloots

About the editor

Prof. Dr. Alexandra Cloots ist Leiterin des Instituts für Gender & Diversity, a.i. sowie Leiterin des Unternehmensnetzwerks HR-Panel New Work an der OST – Ostschweizer Fachhochschule. Ihr Fachgebiet ist die innovative Gestaltung von Organisationen unter Berücksichtigung der Aspekte von New Work und Diversity.

Bibliographic Information

  • Book Title: Hybride Arbeitsgestaltung

  • Book Subtitle: Herausforderungen und Chancen

  • Editors: Alexandra Cloots

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-36774-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2022

  • Softcover ISBN: 978-3-658-36773-2Published: 14 July 2022

  • eBook ISBN: 978-3-658-36774-9Published: 13 July 2022

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXIII, 190

  • Number of Illustrations: 57 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Management

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