Zusammenfassung
Mit Beginn der Covid-19-Pandemie im Frühjahr 2020 arbeitete ein Großteil der Beschäftigten nicht mehr in den gewohnten Büroräumen, sondern in ihrem Homeoffice. Der Beitrag zeigt ausgewählte Ergebnisse einer empirischen Studie auf, die während des ersten Covid-19-Lockdowns im April und Mai 2020 durchgeführt wurde. Es wird deutlich, dass die Situation überraschend positiv gemeistert wurde und viele Beschäftigte auch künftig einen Teil ihrer Arbeitszeit außerhalb des Büros verbringen möchten. Doch was funktioniert im Homeoffice, was nicht? Und wie soll die Zukunft der Arbeit dann idealerweise gestaltet werden? Im Beitrag werden positive und schwierigere Seiten der Homeoffice-Situation beschrieben und wie die Mitarbeitenden mit der Situation umgingen. Es zeigt sich, dass Mitarbeitende im Homeoffice produktiver und selbstbestimmter arbeiten. Es fehlt jedoch an Strukturen sowie an formellen und privaten Kontakten zu den Kollegen. Anhand von ausgewählten Thesen zur Situation nach der Covid-19-Pandemie wird diskutiert, wie eine sinnvolle künftige Gestaltung von Arbeit aussehen kann, die das Beste aus beiden Welten kombiniert. Daraus lassen sich Handlungsempfehlungen für Organisationen und Individuen ableiten.
Die Reise gleicht einem Spiel; es ist immer Gewinn und Verlust dabei und meist von der unerwarteten Seite.
(Johann Wolfgang von Goethe)
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Notes
- 1.
Vielen Dank an Nicole Bischof für die Unterstützung bei der empirischen Datenerhebung.
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Kugler, P., Neumüller, K. (2022). Werden wir morgen noch im Büro arbeiten? Erkenntnisse aus dem Covid-19-Lockdown 2020. In: Cloots, A. (eds) Hybride Arbeitsgestaltung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-36774-9_1
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