Volume 54, Issue 2

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June 2023

Schwerpunktthema: Change Management

Issue Editors:

Falko Ameln,
Jonas Claußen

16 articles in this issue

Change Management
Falko von Ameln
Jonas Claußen
Editorial 04 June 2023 Pages: 139 - 142
Erneuerungsfähige Unternehmen: Welche Kompetenzen zählen und wie sich Organisationen damit für die digitale Transformation rüsten
Sophia-Maja Seiderer
Hans-Joachim Gergs
Hauptbeiträge - Thementeil 16 June 2023 Pages: 143 - 153
Kontinuierliches Vorgehen bei organisationalen Veränderungen
Gerhard P. Krejci
Barbara Vogel
Hauptbeiträge - Thementeil 20 June 2023 Pages: 155 - 163
A Clash of Cultures: Wie beeinflussen kulturelle Unterschiede agile Transformationen?
Moritz Michael Zinn
Carolin Müller
Christine Herter
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 13 May 2023 Pages: 165 - 176
Organization not found: Ein organisationssoziologischer Blick auf die Digitalisierung als Verwaltungsreform
Lene Baumgart
Judith Muster
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 21 April 2023 Pages: 177 - 185
Hybrid Work: Herausforderungen an das Change Management in Unternehmen
Thomas Hardwig
Margarete Boos
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 05 June 2023 Pages: 187 - 197
Change Management im Wandel
Ralf-Gero C. Dirksen
Hauptbeiträge - Thementeil 24 May 2023 Pages: 199 - 209
Sustaining psychological contracts during organizational change
Sabine Raeder
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 10 May 2023 Pages: 211 - 221
Bedürfnis, Einstellung, Verhalten und die Möglichkeiten ihrer Veränderung. Der MID-HaKo-Ansatz als Impuls und Korrektiv für Change-Management-Modelle
Matthias C. Hänselmann
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 28 April 2023 Pages: 223 - 231
Das Praxisbeispiel OPENschool – Veränderung im österreichischen Bildungswesen
Jonas Claußen
Markus Haider
Hauptbeiträge - Thementeil 12 June 2023 Pages: 233 - 240
Change-Management als Sisyphosarbeit
Tim Kreter
Hauptbeiträge - Thementeil 28 April 2023 Pages: 241 - 249
Metareflexivität: Von der Veränderungs- zur Vernunftorganisation
Norman Meisinger
Hauptbeiträge - Offener Teil Open access 08 May 2023 Pages: 251 - 258
Digitale Führungskommunikation und organisationale Bindung von Beschäftigten im Homeoffice
Yasemin Ilter
Faye Barth-Farkas
Tobias Ringeisen
Hauptbeiträge - Offener Teil Open access 12 April 2023 Pages: 259 - 271
Von Schlippe, Arist (2022). Das Karussell der Empörung. Konflikteskalation verstehen und begrenzen. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht. 246 Seiten, 27 Abbildungen und eine Tabelle, 28,00 €.
Ralf Georgi
Rezension 06 July 2023 Pages: 273 - 274
Ruth Simsa & Michael Patak (2021). Leadership & Homeoffice. So gelingt Führung auf Distanz
Ewald E. Krainz
Rezension 26 April 2023 Pages: 275 - 276
Zum Gedenken an Gerhard Schwarz
Ewald E. Krainz
Nachruf 25 April 2023 Pages: 277 - 279

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