Volume 53, Issue 1

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March 2022

Schwerpunktthema: Fokus Zeit. Organisationen im Wandel

Issue Editors:

Karin Lackner,
Jonas Claußen

13 articles in this issue

Editorial
Karin Lackner
Jonas Claußen
Editorial 07 February 2022 Pages: 1 - 3
Virtuelle Gruppendynamik: Die Online-Trainingsgruppe – ein inspirierendes Experiment oder ein Prozess ohne Sinne?
Karin Lackner
Ruth E. Lerchster
Hauptbeiträge - Thementeil 31 January 2022 Pages: 5 - 15
Praxisbericht: Wie können Gruppendynamik-Trainings im Virtuellen gelingen?
Wolfgang J. Obereder
Martin Schroetter
Hauptbeiträge - Thementeil 22 February 2022 Pages: 17 - 26
Gruppendynamische Beobachtungen: Unterschiede in virtuellen Gruppen
Matthias Csar
Hauptbeiträge - Thementeil 28 January 2022 Pages: 27 - 37
Der Faktor Zeit: Impulse für Coaching, Teamentwicklung und Organisationsberatung
S. Bedenk
S. Kunert
B. Fietze
Hauptbeiträge - Thementeil 17 February 2022 Pages: 39 - 48
Selbstbestimmung und Motivation bei der Projektarbeit – Eine empirische Analyse zum souveränen Arbeitshandeln
Jörg von Garrel
Ansgar Düben
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 24 January 2022 Pages: 49 - 61
Der Algorithmus, meine Arbeit und Ich – Einfluss von Algorithmen auf Content Creator:innen der Video Plattform YouTube
Milena Albiez
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 24 January 2022 Pages: 63 - 71
Zeit-bezogene Perspektiven auf Jugend und Erfahrungen von Jugendlichen in der Corona-Pandemie
Lea Heyer
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 22 February 2022 Pages: 73 - 81
Co-creating innovation for sustainability
Jörn Erbguth
Marianne Schörling
Jean-Henry Morin
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 24 January 2022 Pages: 83 - 97
Dilemmata und Wege zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung
Thomas Meuche
Hauptbeiträge - Thementeil 17 January 2022 Pages: 99 - 108
Die jungen Wilden brauchen Führung: Treiber von Innovativität und Zufriedenheit im Arbeitsumfeld innovationsferner Branchen
Evelyn Kästner
Katja Rudolph
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 24 January 2022 Pages: 109 - 123
„Wie die virtuelle Welt uns zu narzisstischen Multitaskern gemacht hat.“
Ulrich Heitzlhofer
Karin Lackner
Aktuelles 10 February 2022 Pages: 125 - 129
Functional Group Positions and Contact Behavior in Problem-Solving Groups
Thomas Bachmann
Hauptbeiträge - Offener Teil Open access 21 January 2022 Pages: 131 - 144

Volume 53, Issue 1

Editorial

Virtuelle Gruppendynamik: Die Online-Trainingsgruppe – ein inspirierendes Experiment oder ein Prozess ohne Sinne?

Praxisbericht: Wie können Gruppendynamik-Trainings im Virtuellen gelingen?

Gruppendynamische Beobachtungen: Unterschiede in virtuellen Gruppen

Der Faktor Zeit: Impulse für Coaching, Teamentwicklung und Organisationsberatung

Selbstbestimmung und Motivation bei der Projektarbeit – Eine empirische Analyse zum souveränen Arbeitshandeln

Der Algorithmus, meine Arbeit und Ich – Einfluss von Algorithmen auf Content Creator:innen der Video Plattform YouTube

Zeit-bezogene Perspektiven auf Jugend und Erfahrungen von Jugendlichen in der Corona-Pandemie

Co-creating innovation for sustainability

Dilemmata und Wege zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung

Die jungen Wilden brauchen Führung: Treiber von Innovativität und Zufriedenheit im Arbeitsumfeld innovationsferner Branchen

„Wie die virtuelle Welt uns zu narzisstischen Multitaskern gemacht hat.“

Functional Group Positions and Contact Behavior in Problem-Solving Groups

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