1. „Change Management“

   • Simone Kauffeld
   • Falko von Ameln

   Editorial 13 May 2019 Pages: 97 - 99

2. Agilität und Organisationsentwicklung – Ziemlich beste Freunde?

   • Hans-Joachim Gergs

   Hauptbeiträge - Thementeil 03 May 2019 Pages: 101 - 110

3. Agility, hierarchy and lessons for the future. John Kotter on the legacy and future of Change Management

   • John Kotter
   • Falko von Ameln

   Hauptbeiträge - Thementeil 22 May 2019 Pages: 111 - 114

4. Aktuelle Herausforderungen im internen Change Management der Commerzbank und der Deutschen Bahn

   • Simone Steinberg
   • Erich Pfarr

   Hauptbeiträge - Thementeil 04 June 2019 Pages: 115 - 122

   

5. We are not in control—embrace uncertainty and trust in what emerges. Peter Senge on the legacy and future of Change Management

   • Peter Senge
   • Falko von Ameln

   Hauptbeiträge - Thementeil 22 May 2019 Pages: 123 - 127

6. Guiding Change: Using Motivational Interviewing Within Organizations

   • Amelie V. Güntner
   • Paul C. Endrejat
   • Simone Kauffeld

   Hauptbeiträge - Thementeil 02 May 2019 Pages: 129 - 139

   

7. Relationships as a key to change. Ed Schein on the legacy and future of Change Management

   • Edgar H. Schein
   • Falko von Ameln

   Hauptbeiträge - Thementeil 22 May 2019 Pages: 141 - 144

8. Organisationaler Wandel als Bedrohung – von impliziter Angst zur Annäherung durch prozedurale Gerechtigkeit

   • Stefan Reiss
   • Liza Prentice
   • Eva Jonas

   Hauptbeiträge - Thementeil Open access 22 May 2019 Pages: 145 - 161

   

9. „Anders denken, anders fühlen“. Klaus Doppler über Erbe und Zukunft des Change Managements

   • Klaus Doppler
   • Falko von Ameln

   Hauptbeiträge - Thementeil 22 May 2019 Pages: 163 - 167

10. The role of human resource management practices in managing organizational change

    • Sabine Raeder

    Hauptbeiträge - Thementeil 13 May 2019 Pages: 169 - 191

    

11. Upgrading change management

    • Claus Otto Scharmer
    • Falko von Ameln

    Hauptbeiträge - Thementeil 22 May 2019 Pages: 193 - 196

12. Willentliches Vergessen – Voraussetzung für Flexibilität und Veränderungsfähigkeit in einer sich permanent verändernden Welt

    • Arnulf Schüffler
    • Christof Thim
    • Annette Kluge

    Hauptbeiträge - Thementeil 15 May 2019 Pages: 197 - 209

    

13. Agilität, Ambidextrie und organisationale Veränderungskompetenz. Rudi Wimmer über Erbe und Zukunft des Change Managements

    • Rudi Wimmer
    • Falko von Ameln

    Hauptbeiträge - Thementeil Open access 22 May 2019 Pages: 211 - 216

14. Agiles Sprintlernen – ein Konzept für dezentrales betriebliches Lernen: Empirische Begründung und praktische Erfahrungen

    • Joana Jungclaus
    • Gabriele Korge
    • Agnes Bauer

    Hauptbeiträge - Offener Teil 21 May 2019 Pages: 217 - 227

    

15. Team adaptation triggers: A categorization scheme

    • Eleni Georganta
    • Theresa F. Wölfl
    • Felix C. Brodbeck

    Hauptbeiträge - Offener Teil 02 May 2019 Pages: 229 - 238

    

16. Netzwerktheorie(n)

    • Christian Schmidt

    Aktuelles 02 May 2019 Pages: 239 - 242

17. Rezension zu Antons, K., Ehrensperger, H. & Milesi, R. (2019). Praxis der Gruppendynamik. Übungen und Modelle. 10., vollständig überarbeitete Auflage

    • Wolfgang Rechtien

    Rezension 07 June 2019 Pages: 243 - 244