Abstract
Claus Otto Scharmer is a Senior Lecturer at Massachusetts Institute of Technology (MIT) and co-founder of the Presencing Institute. He is the creator of Theory U and author of the book “The Essentials of Theory U”. In 2015 he co-founded the MITx u.lab, a massive open online course for “leading profound change” in which more than 120,000 users from 185 countries have participated. Scharmer received the Jamieson Prize for Excellence in Teaching at MIT (2015), and the EU Leonardo Corporate Learning Award for the contributions of Theory U to the future of management (2016). In 2018, the United Nations Deputy Secretary-General appointed him to the UN Learning Advisory Council for the 2030 Agenda. In 2019 he is ranked #3 of the world’s top 30 education professionals by globalgurus.org.
Zusammenfassung
Claus Otto Scharmer ist Dozent am Massachusetts Institute of Technology (MIT) und Mitbegründer des Presencing Institute. Er ist Schöpfer der Theorie U und Autor des Buches „The Essentials of Theory U“. 2015 war er Mitbegründer des MITx u.lab, eines groß angelegten Online-Kursprogramms zur Führung in tiefgreifenden Veränderungsprozessen, an dem mehr als 120.000 Benutzer aus 185 Ländern teilgenommen haben. Scharmer erhielt den Jamieson-Preis für herausragende Lehrleistungen am MIT (2015) und den EU-Leonardo-Corporate-Learning-Preis für den Beitrag der Theorie U zur Zukunft des Managements (2016). 2018 berief ihn der stellvertretende Generalsekretär der Vereinten Nationen in den Lernbeirat der Vereinten Nationen für die Agenda 2030. Im Jahr 2019 wurde er von globalgurus.org auf Platz 3 der 30 führenden Bildungsexperten der Welt gewählt.
Similar content being viewed by others
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
About this article
Cite this article
Scharmer, C.O., von Ameln, F. Upgrading change management. Gr Interakt Org 50, 193–196 (2019). https://doi.org/10.1007/s11612-019-00464-2
Published:
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/s11612-019-00464-2
Keywords
- Awareness
- Capitalism
- Change Management
- Consulting
- Co-Sensing
- Disruption
- Leadership
- Mindfulness
- Organisation
- Presencing
- Systemic Thinking
- Theory U