Agilität und Organisationsentwicklung – Ziemlich beste Freunde? Hans-Joachim Gergs Hauptbeiträge - Thementeil 03 May 2019 Pages: 101 - 110
Agility, hierarchy and lessons for the future. John Kotter on the legacy and future of Change Management John KotterFalko von Ameln Hauptbeiträge - Thementeil 22 May 2019 Pages: 111 - 114
Aktuelle Herausforderungen im internen Change Management der Commerzbank und der Deutschen Bahn Simone SteinbergErich Pfarr Hauptbeiträge - Thementeil 04 June 2019 Pages: 115 - 122
We are not in control—embrace uncertainty and trust in what emerges. Peter Senge on the legacy and future of Change Management Peter SengeFalko von Ameln Hauptbeiträge - Thementeil 22 May 2019 Pages: 123 - 127
Guiding Change: Using Motivational Interviewing Within Organizations Amelie V. GüntnerPaul C. EndrejatSimone Kauffeld Hauptbeiträge - Thementeil 02 May 2019 Pages: 129 - 139
Relationships as a key to change. Ed Schein on the legacy and future of Change Management Edgar H. ScheinFalko von Ameln Hauptbeiträge - Thementeil 22 May 2019 Pages: 141 - 144
Organisationaler Wandel als Bedrohung – von impliziter Angst zur Annäherung durch prozedurale Gerechtigkeit Stefan ReissLiza PrenticeEva Jonas Hauptbeiträge - Thementeil Open access 22 May 2019 Pages: 145 - 161
„Anders denken, anders fühlen“. Klaus Doppler über Erbe und Zukunft des Change Managements Klaus DopplerFalko von Ameln Hauptbeiträge - Thementeil 22 May 2019 Pages: 163 - 167
The role of human resource management practices in managing organizational change Sabine Raeder Hauptbeiträge - Thementeil 13 May 2019 Pages: 169 - 191
Upgrading change management Claus Otto ScharmerFalko von Ameln Hauptbeiträge - Thementeil 22 May 2019 Pages: 193 - 196
Willentliches Vergessen – Voraussetzung für Flexibilität und Veränderungsfähigkeit in einer sich permanent verändernden Welt Arnulf SchüfflerChristof ThimAnnette Kluge Hauptbeiträge - Thementeil 15 May 2019 Pages: 197 - 209
Agilität, Ambidextrie und organisationale Veränderungskompetenz. Rudi Wimmer über Erbe und Zukunft des Change Managements Rudi WimmerFalko von Ameln Hauptbeiträge - Thementeil Open access 22 May 2019 Pages: 211 - 216
Agiles Sprintlernen – ein Konzept für dezentrales betriebliches Lernen: Empirische Begründung und praktische Erfahrungen Joana JungclausGabriele KorgeAgnes Bauer Hauptbeiträge - Offener Teil 21 May 2019 Pages: 217 - 227
Team adaptation triggers: A categorization scheme Eleni GeorgantaTheresa F. WölflFelix C. Brodbeck Hauptbeiträge - Offener Teil 02 May 2019 Pages: 229 - 238
Rezension zu Antons, K., Ehrensperger, H. & Milesi, R. (2019). Praxis der Gruppendynamik. Übungen und Modelle. 10., vollständig überarbeitete Auflage Wolfgang Rechtien Rezension 07 June 2019 Pages: 243 - 244
