Zusammenfassung
In Deutschland gibt es keine standardisierten Rekrutierungsverfahren für Lehrkräftefortbildende, weshalb als Auswahlkriterium häufig die Berufserfahrung angesetzt wird. Ob dieses Kriterium allerdings geeignet ist, um Fortbildende mit hohem Professionswissen anzuwerben, wurde bisher noch nicht untersucht. In diesem Beitrag wird deshalb über eine explorative Studie mit N = 29 Fortbildenden berichtet, in der der Zusammenhang von Berufserfahrung und fachübergreifendem Wissen über Merkmale lernwirksamer Fortbildungen erkundet und ein negativer Zusammenhang zwischen Erfahrung und Wissen gefunden wird.
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Scholl, D., Schüle, C. (2023). Ist die Berufserfahrung ein geeignetes Einstellungskriterium für Fortbildende? Zum Zusammenhang zwischen Berufsdauer und professionellem Fortbildendenwissen. In: Besa, KS., Demski, D., Gesang, J., Hinzke, JH. (eds) Evidenz- und Forschungsorientierung in Lehrer*innenbildung, Schule, Bildungspolitik und -administration. Educational Governance, vol 55. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-38377-0_8
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