Zusammenfassung
Ausgangspunkt der im vorliegenden Beitrag beschriebenen Modellentwicklung war die Erkenntnis, dass in den Sozial- bzw. Gesundheitswissenschaften zahlreiche Modelle zur betrieblichen Gesundheitsförderung bzw. zum betrieblichen Gesundheitsmanagement existieren, in diesen jedoch nur einzelne Aspekte Berücksichtigung finden. Anders der vorliegende Modellansatz „Betriebe Gesund Managen“ (BGM). Er ist ein in sich geschlossenes Managementsystem, welches der Logik der High Level Structure folgt und mit dem sich über die Ebenen Managementprozesse, Handlungsfelder und Leitideen Gesundheit und Sicherheit integrativ im gesamten Betrieb verankern und steuern lassen.
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Gollner, E., Schnabel, F., Szabo, B. (2022). Das Pinkafelder Modell „Betriebe Gesund Managen“. In: Hajji, R., Kitze, K., Pieck, N. (eds) Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-35603-3_7
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