Auszug
Zu der Region Leipzig1 gehören die kreisfreie Stadt Leipzig sowie die Landkreise Leipziger Land und Delitzsch mit insgesamt 19 Städten und 26 Gemeinden. Etwa 65 Prozent der 775.398 Einwohner haben ihren Wohnsitz in der Stadt Leipzig, welche nach Berlin die bevölkerungsreichste Stadt in den neuen Bundesländern ist. Nach der Wiedervereinigung brachen wie in den anderen ehemals ostdeutschen Regionen die gesamte Industrieproduktion sowie der Bergbau nahezu zusammen. Daraus resultiert die noch heute trotz aller Entwicklungspotentiale überproportional hohe Arbeitslosigkeit. Die Konzentration der Stadt Leipzig in den neunziger Jahren des vergangenen Jahrhunderts auf die Dienstleistungs- und Baubranche verschärfte die damit zusammenhängenden Herausforderungen (s. Tabelle 1).
Hier ist die Region gemeint, deren ARGEN sich innerhalb der Region Leipzig in den Beschäftigungspakten für Ältere in den Regionen beteiligen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Similar content being viewed by others
7 Literatur
Brussig, M., Knuth, M., Schweer, O. (2006). Arbeitsmarktpolitik für Ältere Arbeitslose: Erfahrungen mit Entgeltsicherung und Beitragsbonus. IAT Report, 2006-02.
Dooly, D. & Prause, J. A. (1997). Effects of favourable employment change on alcohol abuse: One-and five-year follow ups in the National Longitudinal Survey of Youth. American.
Eichhorst, W. (2006). Beschäftigung Älterer in Deutschland-der unvollständige Paradigmenwechsel. Diskussionspapier Nr. 1985, IZA Bonn.
George R. (2000). Beschäftigung älterer Arbeitnehmer aus betrieblicher Sicht-Frühverrentung als Personalanpassungsstrategie in internen Arbeitsmärkten. München
Klein, T., (1990). Arbeitslosigkeit und Wiederbeschäftigung im Erwerbsverlauf. Theorieansätze und theoretische Befunde. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 42, 688–705.
Puxi, M. (2007). Konzepterstellung für eine lokale Beschäftigungsstrategie Leipzig. SWOT Analyse. ISG Dresden, S. 86.
Rynes, S. L; Barber, A. E. (1990). Applicant Attraction Strategies. An Organisational Perspective. Academiy of Managemnt Review, 15, pg. 286–210.
Staffelbach, B. (1986). Personal-Marketing. In: E. Rührli & H. P. Wehrli (Hrsg.), Strategisches Marketing und Management S. 124–143. Bern: Haupt.
Strotmann, H.; Hess, W. (2003). Eigenschaften und Beschäftigungschancen Älterer Arbeitnehmer sowie betriebliche Maßnahmen in Baden Württemberg. Institut für angewandte Wirtschaftsforschung (IAW), IAW Kurzbericht 2003.
Tukey, J. W. (1977). Exploratory data analysis. Upper Saddle River, NJ: Addison und Wesley.
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
von der Bruck, H., Mussel, P. (2009). Eignungsdiagnostik als Basis beruflicher Neuorientierung 50 plus. In: Brauer, K., Korge, G. (eds) Perspektive 50plus?. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91393-3_16
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91393-3_16
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-16355-0
Online ISBN: 978-3-531-91393-3
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)