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Netzbasiertes Lehren und Lernen in der betrieblichen Weiterbildung

Eine Fallstudie am Beispiel der Telekom

  • Book
  • © 2009

Overview

Authors:
  1. Katrin Keller
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Table of contents (20 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXVII
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  2. Netzbasiertes Lehren und Lernen in der betrieblichen Weiterbildung — Hinführung zum Thema

    1. Front Matter

      Pages 1-1
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    2. Ausgangslage

      Pages 3-6

    3. Ziele der Arbeit

      Pages 7-8

    4. Thematische Eingrenzung der Arbeit

      Pages 9-13

    5. Inhaltlicher Aufbau der Arbeit

      Pages 15-16

  3. Wirkungen des Wandels in der betrieblichen Weiterbildung durch den Einsatz von netzbasierten Lehr— und Lernformen — Forschungskontext

    1. Front Matter

      Pages 17-17
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    2. Allgemeine Veränderungen im Kontext des Wandels der Lehr- und Lernkultur

      Pages 19-44

    3. Wirkungen des Wandels auf die betriebliche Weiterbildung in Unternehmen

      Pages 45-74

    4. Einsatz netzbasierter Lehr- und Lernformen in Unternehmen — E-Learning und seine Formen

      Pages 75-126

  4. Strategie- und qualitätsbezogene Konsequenzen für eine zukünftige Bildungsarchitektur in Unternehmen im Zuge des Einsatzes netzbasierten Lehrens und Lernens — Forschungsgegenstand

    1. Front Matter

      Pages 127-127
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    2. Bildungsarchitektur in Unternehmen und der Einsatz netzbasierter Lehr- und Lernformen

      Pages 129-144

    3. Strategie- und qualitätsbezogene Konsequenzen in einer zukünftigen Bildungsarchitektur in Unternehmen

      Pages 145-157
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Keywords

About this book

Netzbasierte Lehr- und Lernformen erobern die betriebliche Weiterbildung, ohne die traditionellen Lehr- und Lernformen generell in Frage zu stellen. Über den Einsatz dieser Methoden bestehen unterschiedliche Standpunkte, die ein Spannungsfeld im Unternehmen selbst und auch zwischen Wissenschaft und gewinnorientierter Praxis entstehen lassen.

Katrin Keller lotet diese Spannungen mit dem Ziel aus, eine komplementäre Beziehung zwischen Wissenschaft und Praxis möglich zu machen. Im Rahmen einer Fallstudie untersucht die Autorin die gegenwärtigen netzbasierten Weiterbildungsmaßnahmen eines großen Konzerns und entwickelt zukunftsfähige Einsatzmöglichkeiten von E-Learning-Formen in der betrieblichen Weiterbildung. Auf dieser Basis entwickelt sie strategie- und qualitätsbezogene Konsequenzen für eine zukünftige Bildungsarchitektur in Unternehmen, die sich an einem zunehmenden Beratungsbedarf ausrichten.

Reviews

"Für alle, die das Thema 'E-Learning' bis in alle Details durchdringen wollen, eine Leseweide." Wirtschaftspsychologie aktuell, 3-2009

About the author

Katrin Keller promovierte 2008 am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft und Soziologie der Universität Koblenz-Landau, Campus Koblenz. Zudem ist sie wissenschaftlich als Dozentin an der Universität Koblenz-Landau und in der Weiterbildungspraxis der Telekom tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Netzbasiertes Lehren und Lernen in der betrieblichen Weiterbildung

  • Book Subtitle: Eine Fallstudie am Beispiel der Telekom

  • Authors: Katrin Keller

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9928-3

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-0997-8Published: 13 November 2008

  • eBook ISBN: 978-3-8349-9928-3Published: 16 December 2008

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXVII, 372

  • Topics: Human Resource Management, Operations Management, Innovation/Technology Management

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