Overview
- Zeigt, wie betriebliches und persönliches Wachstum miteinander vereinbart und nachhaltig organisiert werden kann
- Mit dem Human Work Index als wissenschaftlich fundiertem Produktivitäts- und Prognoseindikator
- Fasst interdisziplinäre Erkenntnisse aus über 30 Jahren und mehr als 100 Praxisfällen zusammen
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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About this book
HUMAN QUALITY MANAGEMENT® ist ein Ansatz strategischer Unternehmensführung und Zusammenarbeit, der die Mitarbeiter als Quelle der Wertschöpfung versteht. Er entspringt den sozialen, personalen, psychischen und biologischen Gesetzmäßigkeiten der Menschen und der menschlichen Arbeit.
Eine humanökologische Führung ermöglicht beste Leistung durch beste Entwicklung von und zwischen allen Mitarbeitern, weil menschengerechte Kultur, Arbeitsorganisation und Einstellungen das Wesen der menschlichen Existenz, die personale Produktivität, anerkennen, entwickeln und erhalten. Der Führungsansatz ist in Theorie, Rollen, Programmen, Prozessen, Methoden, Instrumenten und Kriterien strukturiert und in 20 Jahren bei mehr als 100 betrieblichen Praxisprojekten gefestigt. Die Aneignung des HQM-Ansatzes erlaubt Führungspersonen, Betriebsräten und Mitarbeitern eine menschlich und wirtschaftlich nachhaltige Unternehmensentwicklung zu gestalten.
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Authors and Affiliations
About the author
Rudolf Karazman teilt seine Expertise auf den Bereichen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der generationengerechten Arbeitsgestaltung und der Multiethnic Diversity als Berater und Lehrbeauftragter an der WU Wien. Ausgehend von seinen Ursprungsberufen als Facharzt für Psychiatrie, Psychotherapie und Arbeitsmedizin und seinen Erfahrungen in weit über 50 (strategischen) Unternehmensprojekten (www.ibg.co.at) entwickelte er zudem zukunftsorientierte Modelle und Methoden zur nachhaltigen Unternehmensführung.
Bibliographic Information
Book Title: Human Quality Management
Book Subtitle: Menschengerechte Unternehmensführung
Authors: Rudolf Karazman
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-45464-0
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015
Hardcover ISBN: 978-3-662-45463-3Published: 12 June 2015
eBook ISBN: 978-3-662-45464-0Published: 27 May 2015
Edition Number: 1
Number of Pages: XV, 235
Number of Illustrations: 58 illustrations in colour
Topics: Human Resource Management, Industrial and Organizational Psychology, Business Strategy/Leadership