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Table of contents (13 chapters)
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Front Matter
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Einführung der Herausgeber
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Handlungsfelder interkulturellen Managements
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Front Matter
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Back Matter
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About this book
Bei einer voranschreitenden internationalen Verflechtung wirtschaftlicher Prozesse werden Fragen des interkulturellen Managements zunehmend wichtiger. Das Handeln und Verhalten von Menschen in Unternehmen wird dabei aus interkultureller Perspektive betrachtet. Der vorliegende Band gibt einen Überblick über relevante Aspekte interkulturellen Managements, die von Experten der jeweiligen Bereiche aus Forschung und Praxis dargestellt werden. Im ersten Teil des Bandes werden die Grundlagen dargelegt: Werte, Führungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung werden unter interkulturellem Aspekt diskutiert. Im zweiten Teil werden Handlungsfelder interkulturellen Managements betrachtet: Internationale Personalauswahl, Training interkultureller Kompetenzen, internationale Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeits- und Projektgruppengestaltung, personelle Aspekte bei Unternehmensfusionen und Reintegration nach einem Auslandseinsatz sind Themen, die unmittelbare Praxisrelevanz besitzen. Dieses Buch verbindet also die Grundlagen interkultureller Forschung mit der Praxis. Der Text ist mit vielen Abbildungen und Tabellen ausgestattet. Die zwölf Kapitel werden durch ein Sach- und Personenregister ergänzt.
Editors and Affiliations
Bibliographic Information
Book Title: Interkulturelles Management
Editors: Niels Bergemann, Andreas L. J. Sourisseaux
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-41541-2
Publisher: Physica Heidelberg
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Physica-Verlag Heidelberg 1992
eBook ISBN: 978-3-662-41541-2Published: 14 December 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 312
Topics: Organization