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Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit

Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen

  • Book
  • © 2022

Overview

Editors:
  1. Alexandra Michel

    1. BAuA, Dortmund, Deutschland

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  2. Annekatrin Hoppe

    1. Institut für Psychologie, Humboldt-Universität, Berlin, Deutschland

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  • Interventionsansätze zur Gesundheitsförderung bei der Arbeit

  • Differenziert zwischen personenbezogenen Interventionen und bedingungsbezogenen Interventionen

  • Zeigt auf, welche Maßnahmen Organisationen zur Gesundheitsförderung ergreifen sollten

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Table of contents (24 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXVII
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  2. Einführung

    1. Front Matter

      Pages 1-1
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    2. Gesundheitsförderung bei der Arbeit – Wo stehen wir und wohin soll die Reise gehen?

      • Alexandra Michel, Annekatrin Hoppe
      Pages 3-7

  3. Personenbezogene Interventionen

    1. Front Matter

      Pages 9-9
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    2. Stress- und Zeitmanagement Interventionen

      • Eva Bamberg, Grit Tanner
      Pages 11-24

    3. Interventionen zur Förderung von Erholung, Entspannung und Achtsamkeit

      • Verena C. Haun, Annika Nübold
      Pages 25-42

    4. Positive Interventionen im Arbeitskontext: Positives Denken, positive kognitive Umbewertung, Genießen und Dankbarkeit

      • Annekatrin Hoppe, Alexandra Michel
      Pages 43-55

    5. Boundary Management Interventionen zur Förderung der Life-Balance

      • Simone Brandstädter, Nadine Seiferling
      Pages 57-70

    6. Interventionen zur Förderung von Selbstwirksamkeit, Selbstregulation und Emotionsregulation

      • Sarah Elena Althammer, Alexandra Michel
      Pages 71-83

    7. Interventionen zur Förderung von Resilienz im Arbeitskontext

      • Roman Soucek, Christian Schlett, Nina Pauls
      Pages 85-99

    8. Ansätze zur Förderung gesunder Ernährung und Bewegung

      • Sonia Lippke, Elise-Marie Dilger
      Pages 101-120

    9. Gestaltung von Interventionen für ältere Beschäftigte und Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand

      • Nadine Seiferling, Alexandra Michel
      Pages 121-133

    10. Interventionen zur beruflichen Wiedereingliederung und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit: Betriebliche Angebote und Rehabilitationsbehandlung

      • Beate Muschalla, Eva Rothermund
      Pages 135-146

  4. Bedingungsbezogene Interventionen

    1. Front Matter

      Pages 147-147
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    2. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im Arbeitskontext und nachfolgende Maßnahmen

      • Karlheinz Sonntag, Elisa Feldmann
      Pages 149-163

    3. Job Crafting

      • Jan Dettmers, Ekaterina Uglanova
      Pages 165-180

    4. Replace „I“ with „we“ and „illness“ becomes „wellness“ – Wie gemeinsame soziale Identität das Wohlbefinden steigern kann

      • Antonia J. Kaluza, Nina M. Junker, Rolf van Dick
      Pages 181-193

    5. Coaching und Teamentwicklung

      • Simone Kauffeld, Nora Gosch, Eva-Maria Schulte
      Pages 195-212

    6. Gesundheitsförderliche Führungskompetenz entwickeln

      • Annika Krick, Ines Wunderlich, Jörg Felfe
      Pages 213-231

    7. Gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeitsaufgaben und Arbeitssystemen

      • Antje Ducki, Wolfgang Kötter
      Pages 233-249
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Keywords

About this book

In diesem Herausgeberwerk werden Interventionsansätze zur Gesundheitsförderung bei der Arbeit vorgestellt. Dabei wird differenziert zwischen personenbezogenen Interventionen, die am Individuum ansetzen, und bedingungsbezogenen Interventionen, die an Arbeitsbedingungen und Arbeitsumfeld ansetzen. Herausforderungen für die Gestaltung, Bedingungen für die Wirksamkeit sowie die Bedeutung von Evaluation von Interventionen werden beleuchtet und kritisch diskutiert. Zudem wird gezeigt, an welchen Stellen noch Forschungs- und Interventionsbedarf besteht, um Personen zu befähigen, ihre Arbeit gesundheitsförderlich zu gestalten. Ebenso wird aufgezeigt, welche Maßnahmen Organisationen zur Gesundheitsförderung ergreifen sollten. 

Editors and Affiliations

  • BAuA, Dortmund, Deutschland

    Alexandra Michel

  • Institut für Psychologie, Humboldt-Universität, Berlin, Deutschland

    Annekatrin Hoppe

About the editors

Alexandra Michel ist als Direktorin und Professorin wissenschaftliche Leiterin des Fachbereichs ‚Arbeitswelt im Wandel‘ bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sowie außerplanmäßige Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Heidelberg. In ihrer Forschung interessiert sie sich für ressourcen-orientierte Interventionen im Arbeitskontext, gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit, Change Management und Coaching.

Annekatrin Hoppe ist Professorin für Occupational Health Psychology am Institut für Psychologie der Humboldt-Universität zu Berlin. Ihre Forschungsinteressen liegen im Bereich Arbeit und Gesundheit mit den Schwerpunkten gesundheitsbezogene (Online-)Interventionen, neue Formen der Arbeit sowie kulturelle Diversität und Gesundheit.

Bibliographic Information

  • Book Title: Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit

  • Book Subtitle: Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen

  • Editors: Alexandra Michel, Annekatrin Hoppe

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-28651-4

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2022

  • Hardcover ISBN: 978-3-658-28650-7Published: 23 September 2022

  • eBook ISBN: 978-3-658-28651-4Published: 22 September 2022

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXVII, 391

  • Number of Illustrations: 17 b/w illustrations, 24 illustrations in colour

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Health Psychology, Consulting, Supervision and Coaching

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