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  • Book
  • Open Access
  • © 2017

Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y

Lösungsansätze für erhöhte Mitarbeiterbindung und gesteigerten Unternehmenserfolg

  • Psychologische Studie

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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  • ISBN: 978-3-658-15158-4
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Table of contents (4 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXI
  2. Einleitung

    • Helene Einramhof-Florian
    Pages 23-25
  3. Theoretischer Teil

    • Helene Einramhof-Florian
    Pages 27-66
  4. Empirischer Teil

    • Helene Einramhof-Florian
    Pages 67-101
  5. Schlussteil

    • Helene Einramhof-Florian
    Pages 103-107
  6. Back Matter

    Pages 109-112

About this book

Helene Einramhof-Florian geht der Frage nach, wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt. Denn Organisationen, die zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt haben, weisen eindeutig einen höheren Grad an Effizienz und Produktivität auf. Der Generation Y – Personen, die zwischen 1980 und 1995 geboren sind – wird nachgesagt, dass sie sich privat und speziell im Arbeitsleben „anders verhält“ und die Arbeitswelt anders fordert als die Generationen davor. Dadurch werden Arbeitsbedingungen wichtig, die es gilt, zielgruppengerecht zu identifizieren und mögliche Lösungsvorschläge umzusetzen. Die qualitative Studie gibt einen Einblick in die spezifischen Bilder und Vorstellungen von Arbeitszufriedenheit der „Generation Y“.

Keywords

  • Generationenvergleich
  • Generationen
  • Salutogenese
  • Ausbildungsgrad
  • Ausbildungsniveau
  • Motive und Anreize

Authors and Affiliations

  • Sigmund Freud Universität , Wien, Austria

    Helene Einramhof-Florian

About the author

Helene Einramhof-Florian ist als Coach, Personal- und Organisationsentwicklerin tätig und verfügt zusätzlich über langjährige Berufs- und Führungserfahrung als PR-Managerin.

Bibliographic Information

  • Book Title: Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y

  • Book Subtitle: Lösungsansätze für erhöhte Mitarbeiterbindung und gesteigerten Unternehmenserfolg

  • Authors: Helene Einramhof-Florian

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15158-4

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2017

  • Softcover ISBN: 978-3-658-15157-7

  • eBook ISBN: 978-3-658-15158-4

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXI, 90

  • Number of Illustrations: 13 b/w illustrations

  • Topics: Work and Organizational Psychology, Consulting, Personality and Differential Psychology

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