Zusammenfassung
In diesem Beitrag wird nachgewiesen, dass bestimmte, in dieser Wirkung bisher noch nicht untersuchte Persönlichkeitsfaktoren als sogenannte „Kognitive Filter“ (people pattern) die graphischen und visuellen Präferenzen des Menschen beeinflussen. Mit Items aus einem auf der Grundlage der people pattern Theorie basierenden Fragebogen konnten Persönlichkeitstypen gebildet werden, die eine Vorhersage von Präferenzen bestimmter Diagrammtypen erlauben. So können Praktiker, Berater und Interessierte bereits bei der Diagrammerstellung auf die visuellen Präferenzen der Empfänger eingehen.
Abstract
This paper proofs the impact of the identity in terms of certain not yet scientifically analysed cognitive filters (people pattern) to graphical and visual preferences of human being. Some items based on a people pattern questionnaire have been extracted in order to build up people pattern profiles that maintain people’s chart-type preference. That approach aims the identity driven prediction of the preferred chart-type, used for special business purposes to ease graphical interaction. This model can be used to include the auditor’s visual preferences already in the design process of business charts.
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Notes
In Abstimmung mit Mag. Michael Sicher, MSc erfolgte die Genehmigung zur Verwendung im Zuge der durchgeführten Studie am 6. April 2010.
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„Kognitive Filter“ nach Woodsmall sind auch unter den Begriffen „people pattern“, „Wahrnehmungsfilter“, „thinking styles“, „cognitive patterns“, „relation orientations“ und „Metaprogramme“ zu finden. In diesem Beitrag wird der originale Begriff „people pattern“ verwendet.
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Kriebernegg, P. Der Einfluss von people pattern auf die Präferenz für die Gestaltung innerbetrieblicher Diagramme – eine empirische Studie. Gruppendyn Organisationsberat 44, 189–208 (2013). https://doi.org/10.1007/s11612-012-0200-0
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DOI: https://doi.org/10.1007/s11612-012-0200-0
Schlüsselwörter
- Kognitive Filter
- Management-Diagramm
- Metaprogramm
- Persönlichkeit
- Schemata
- Vorhersage des Diagrammtypen
- Wahrnehmungsfilter
- Wahrnehmungsselektives Berichtswesen