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Die Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO) beleuchtet organisationspsychologische Fragestellungen an den Schnittstellen von Organisation, Team und Individuum.

  • schlägt die Brücke zwischen Theorie, Forschung und Praxis in der Organisationspsychologie.
  • offen gegenüber transdisziplinären und interdisziplinären Zugängen.
  • richtet sich an Wissenschaftlich Tätige (Forscher/-innen, Lehrende, Studierende), Führungskräfte, Personaler/-innen, interne Berater/-innen sowie Praktiker/-innen in Organisationsberatung, Personal- und Teamentwicklung, Supervision und Coaching.
  • veröffentlicht wissenschaftliche Originalbeiträge, dabei sowohl theoretische Beiträge, Forschungsbeiträge wie auch Praxisberichte.

Editor-in-Chief
  • Falko von Ameln,
  • Simone Kauffeld,
  • Ulrich Krainz
Impact factor
0.7 (2022)
5 year impact factor
0.5 (2022)
Submission to first decision (median)
22 days
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521,469 (2023)

Latest issue

December 2023 |

Volume 54, Issue 4

Gruppendynamik in agilen Organisationen

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2366-6218
Print ISSN
2366-6145
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