Zusammenfassung
Am 1. Januar 1994 wurde in Dänemark eine neue Arbeitsmarktreform eingefiührt. Als Teil dieser Reform wurden mehrere neue Freistellungsmodelle geschaffen, die Erwerbspersonen dazu ermutigen sollten, Bildungsurlaub, Sabbaturlaub oder Kindererziehungsurlaub zu nehmen. Die Struktur dieser Freistellungsmodelle ist in Tabelle 1 wiedergegeben.
Ich möchte Christian Lindholst für seine Hilfe bei der Datenzusammenstellung für diesen Beitrag danken sowie Herrad Höcker für die Übersetzung ins Deutsche.
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Literatur
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Jensen, P.H. (2002). Die dänischen Freistellungsmodelle und ihre Gleichstellungsdimensionen. In: Gottschall, K., Pfau-Effinger, B. (eds) Zukunft der Arbeit und Geschlecht. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-11911-1_12
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