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Innovative Methoden und Instrumente des intergenerativen Wissenstransfers

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CSR und neue Arbeitswelten

Part of the book series: Management-Reihe Corporate Social Responsibility ((MRCOSORE))

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Zusammenfassung

Der demografische Wandel stellt nicht nur Politik und Gesellschaft, sondern auch die Belegschaften von Klein-, Mittel- und Großbetrieben vor zahlreiche und vor allem vielfältige Herausforderungen. Eine dieser (demografischen) Herausforderungen besteht darin, den Folgen der Alterung von Belegschaften entgegenzuwirken. Das bedeutet einerseits den Abgang erfolgskritischen Wissens zu verhindern und andererseits die Zusammenarbeit in altersheterogenen Teams so (neu) auszurichten, dass sich die Fähigkeiten und Fertigkeiten junger und älterer Mitarbeiter synergetisch ergänzen können. Unter dem Arbeitstitel „intergenerativer Wissenstransfer“ versucht dieser Buchbeitrag eine Zusammenführung wissenschaftlicher Erkenntnisse mit praxisorientierten Handlungsanleitungen, mit der Zielsetzung, das erfolgskritische Wissen sowohl personell als auch strukturell im Unternehmen zu bewahren und letztlich die Wettbewerbsfähigkeit von Betrieben sicher zu stellen. Neben einer ausführlichen Darlegung innovativer Methoden und Instrumente des intergenerativen Wissenstransfers, zieht der Autor am Ende des Beitrags sein persönliches Resümee und gibt einen Einblick auf die aktuelle und künftig zu erwartende betriebliche Praxis des intergenerativen Wissenstransfers im deutschsprachigen Raum.

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Authors and Affiliations

  1. CEO, Head of Human Resources, Corporate Consult Unternehmensberatung, St. Pölten, Österreich

    Dr. Markus Rimser

Authors
  1. Dr. Markus Rimser
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Correspondence to Markus Rimser .

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Editors and Affiliations

  1. EBC Hochschule Marketing & Event Management, Berlin, Germany

    Brigitte Spieß

  2. EBC Hochschule Marketing & Internationales Management, Hamburg, Germany

    Nicole Fabisch

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© 2017 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Rimser, M. (2017). Innovative Methoden und Instrumente des intergenerativen Wissenstransfers. In: Spieß, B., Fabisch, N. (eds) CSR und neue Arbeitswelten. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-50531-1_5

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