„Gelassenheit, Selbsterkenntnis und hohe Sensibilität für fremde Kulturen – Leitlinien für eine erfolgreiche Personalentwicklung im interkulturellen Kontext“

Zusammenfassung

Thomas Perlitz weiß, wie internationale Zusammenarbeit in globalen Unternehmen funktioniert. Bereits in jungen Jahren hat er bei Siemens Nixdorf Führungsverantwortung für den HR-Bereich in Zentral- und Osteuropa übernommen. Als Vice President Human Resources & Centralized Services verantwortete er die Personalarbeit in Zentraleuropa. Als Corporate Vice President Global Human Resources war er für weltweite Personalthemen bei der Henkel AG verantwortlich. Seit 2010 leitet er als Global Senior Vice President Human Resources die gesamte Personalarbeit der Gerresheimer AG in Düsseldorf.

In dem Interview geht Thomas Perlitz u. a. auf folgende Fragen ein:

• Wie sieht eine erfolgreiche internationale Personalführung aus?

• Welche persönlichen Leitlinien fördern die Zusammenarbeit mit fremden Kulturen?

• Welche Herausforderungen und Konflikte lassen sich für das interkulturelle Management nachweisen?

• Welche Lösungsansätze haben sich in seiner mittlerweile 20jährigen beruflichen Erfahrung im Umgang mit internationalen Kontexten bewährt?