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Grundlagen

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Personalmarketing

Part of the book series: Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement ((BSUS))

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Zusammenfassung

Die Rahmenbedingungen und Herausforderungen des Personalmarketings sozialwirtschaftlicher Organisationen sind gekennzeichnet durch eine hohe Nachfrage nach Fachkräften sowie einem zurückgehenden Angebot. Träger, Einrichtungen und Dienste des sozialen Sektors sind gezwungen, sich durch Personalmarketing im Wettbewerb um Arbeitskräfte zu behaupten. Das Personalmarketing als Teildisziplin des Marketings ist jenes funktionale Element des Managements, welches für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig ist.

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  1. Evangelische Hochschule Dresden, Dresden, Deutschland

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Christa, H. (2019). Grundlagen. In: Personalmarketing. Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19490-1_1

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