Zusammenfassung
Die Interviews sind auf folgende Fragen zugeschnitten und nachträglich darauf konzentriert:
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1.
Was möchten Sie zu Ihrer Organisation sowie Ihrer Aufgabe erwähnen?
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2.
Was fällt Ihnen beim Stichwort „Konflikte“ in Ihrer Organisation ein? Was gibt es dazu zu sagen?
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Die Interviews sind auf folgende Fragen zugeschnitten und nachträglich darauf konzentriert:
-
1.
Was möchten Sie zu Ihrer Organisation sowie Ihrer Aufgabe erwähnen?
-
2.
Was fällt Ihnen beim Stichwort „Konflikte“ in Ihrer Organisation ein? Was gibt es dazu zu sagen?
-
3.
Was tun Sie in Bezug auf eine positive Organisations- und/oder Konfliktkultur? Was sind Ihre Strategien und Konzepte?
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4.
Welche Bedeutung messen Sie dabei (zum Thema positive Konfliktkultur) den Führungskräften in Ihrer Organisation bei?
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5.
Was sind aus Ihrer Sicht die Herausforderungen der nächsten Jahre?
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6.
Haben Sie Ergänzungen oder Anmerkungen?
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© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Berning, D. (2017). Die 6 Interviewfragen. In: Berning, D. (eds) Mediation und Konfliktkultur. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06106-7_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06106-7_9
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-06105-0
Online ISBN: 978-3-658-06106-7
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