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Interviewkonzeption – Wie Sie aussagekräftige Interviews entwickeln: strukturiert ist nicht genug

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Eignungsdiagnostische Interviews

Zusammenfassung

In diesem Kapitel werden der aktuelle Stand wissenschaftlicher wie praxisbezogener Erkenntnisse sowie hierauf beruhende Schlussfolgerungen für eine zeitgemäße Interviewkonzeption dargestellt. Hierbei werden z. B. Strategien und Ansätze betrachtet, um den Informationsgehalt der gesammelten Informationen zu optimieren. Für die verschiedenen Abschnitte bzw. Phasen eines eignungsdiagnostischen Interviews sowie die möglichen verschiedenen methodischen Zugänge wird der jeweilige eignungsdiagnostische Nutzen und Fokus erörtert. Beispielhaft wird auch ein konkreter Ablaufplan mit den möglichen Ausgestaltungsvarianten vorgestellt. Abgerundet werden die Darstellungen durch Empfehlungen zu zahlreichen Detailfragen der Interviewgestaltung und -führung.

Die Interviewkonzeption zielt auf eine für den jeweiligen Zweck optimierte Gesprächsstrategie und Kombination methodischer Zugänge. (Interviewstandards des Forum Assessment e.V., 2021)

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Authors and Affiliations

  1. hsp consulting, Hamburg, Deutschland

    Dieter Hasselmann

  2. Philosophische Fakultät, Institut für Soziologie, Technische Universität Dresden, Dresden, Deutschland

    Oliver Brust

Authors
  1. Dieter Hasselmann
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  2. Oliver Brust
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Correspondence to Dieter Hasselmann .

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  1. Köln, Deutschland

    Susanne Schulte

  2. Berlin, Deutschland

    Maren Hiltmann

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Hasselmann, D., Brust, O. (2023). Interviewkonzeption – Wie Sie aussagekräftige Interviews entwickeln: strukturiert ist nicht genug. In: Schulte, S., Hiltmann, M. (eds) Eignungsdiagnostische Interviews. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-38720-4_4

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-38719-8

  • Online ISBN: 978-3-658-38720-4

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