Auszug
Peter Prol war seit dem 01.09.2005 im Baubetrieb von Bertram Baumann neben zwölf weiteren Arbeitnehmern als Meister angestellt. Sein Arbeitsverhältnis war zunächst auf ein halbes Jahr, also bis zum 28.02.2006, formgerecht befristet gewesen, weil Baumann die künftige Entwicklung in der Baubranche nicht ausreichend abschätzen konnte. Am 01.03.2006 vereinbarten beide schriftlich die „Verlängerung“ des Arbeitsverhältnisses bis zum 31.07.2006. Die Gründe für die Befristung blieben gleich. Nach einer einmonatigen Unterbrechung kam Baumann erneut auf Prol zu und schloss mit ihm Ende August 2006 schriftlich einen weiteren befristeten Arbeitsvertrag für den Zeitraum ab dem 01.09.2006 bis zum 28.02.2007. Grund für die Befristung war diesmal ein außerordentlich arbeitsintensiver, befristeter Projektauftrag, der bis Ende März 2007 verwirklicht werden musste. Nach dem Kenntnisstand Ende August konnte dieser Auftrag einerseits nicht mit dem bestehenden Personalbestand bewältigt werden, andererseits musste davon ausgegangen werden, dass nach Abschluss des Projekts eine Anschlussbeschäftigung nicht möglich war.
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Literatur
Früher war umstritten, ob es sich bei dem Verhältnis der Arbeitsgerichtsbarkeit zur ordentlichen Gerichtsbarkeit nur um eine Frage der sachlichen Zuständigkeit oder des Rechtswegs handelt. Durch die Änderung des § 48 ArbGG und der dortigen Bezugnahme auf §§ 17a ff. GVG ist nach nun fast einhelliger Meinung die Frage in letzterem Sinne entschieden. Vgl. BAG vom 26.03.1992, AP Nr. 7 zu § 48 ArbGG 1979 unter II 1 a = NZA 1992, 954; BAG vom 28.04.1992, AP Nr. 11 zu 50 BetrVG 1972 unter B I 1; Germelmann/Matthes/Prütting/Müller-Glöge, ArbGG, § 1 Rn. 5 f.
BAG vom 20.09.1955, AP Nr. 7 zu § 3 KSchG 1951 mit zust. Anm. Bötticher; BAG vom 28.04.1983, NJW 1984, 255; BAG vom 26.06.1986, AP Nr. 14 zu § 4 KSchG 1969 unter B II 3 b = NZA 1986, 761; KR/Friedrich, § 4 KSchG Rn. 217; v. Hoyningen-Huene/Linck, KSchG, § 4 Rn. 83; Löwisch/ Spinner, KSchG, § 4 Rn. 90; Vollkommer, AcP 161(1962), 332, 351; Wilhelm, NZA 1988, Beil. 3, S. 18 f.
Ausführlich Boemke, RdA 1995, 211, 216.-Ebenso Nikisch, ArbR I, § 51 VII 2, S. 779.
Vgl. Hromadka/Maschmann, ArbR 1, § 4 Rn. 16; Palandt/ Weidenkaff, BGB, § 620 Rn. 14.
APS/Backhaus, § 17 TzBfG Rn. 65; KR/Bader, § 17 TzBfG Rn. 52 ff.-So schon BAG vom 22.03.2000, NZA 2000, 885, 886 f., sowie BAG vom 28.06.2000, NZA 2000, 1110, 1111, jeweils zur Vorgängerreglung in § 1 Abs. 5 BeschFG 1996.
BAG vom 04.06.2003, NZA-RR 2003, 621, 623 f.; BAG vom 10.03.2004, NZA 2004, 925, 926; BAG vom 13.10.2004, NZA 2005, 401, 403 f.; ErfK/Müller-Glöge, § 17 TzBfG Rn. 7.
Osnabrügge, NZA 2003, 639, 643; Löwisch, BB 2001, 254.
Zum Problem ausführlich Fall 8, unter A I 2 c bb (3.2.2.), S. 237.
APS/Backhaus, § 14 TzBfG Rn. 371; KR/Lipke, § 14 TzBfG Rn. 286.
BAG vom 07.04.2004, AP Nr. 4 zu § 17 TzBfG unter II 2 a aa; BAG vom 25.08.2004, NZA 2005, 357, 358; BAG vom 15.02.2006, ZTR 2006, 509 ff.; KR/Lipke, § 14 TzBfG Rn. 67, 73.
BAG vom 10.06.1992, EzA § 620 BGB, Nr. 116; BAG vom 04.06.2003, NZA-RR 2003, 621, 622 f.; APS/Backhaus, § 14 TzBfG Rn. 12, § 15 TzBfG Rn. 97 ff.; ErfK/Müller-Glöge § 14 TzBfG Rn. 21.
BAG vom 24.10.2001 AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 229; ErfK/Müller-Glöge § 14 TzBfG Rn. 21.
Inzwischen ganz überwiegende Auffassung. — Vgl. nur Boemke/Danko, AGG, § 13 Rn. 13; Kutsch, BB 1991, 2149, 2152; Staudinger/Annuß, BGB (2005), § 611a Rn. 48; Wißmann, DB 1991, 650, 651. — A. A. Schrader, DB 2006, 2571, 2573.
BVerfG vom 16.11.1993, NZA 1994, 745, 746; BAG vom 05.02.2004, NZA 2004, 540, 543; ErfK/Schlachter, § 611a BGB Rn. 26. — Ausführlich Boemke/Danko, AGG, § 10 Rn. 9 ff.
So allerdings EuGH vom 04.10.2001, NZA 2001, 1241, 1243.
So zutreffend EuGH vom 04.10.2001, NZA 2001, 1243, 1246.
Braasch, BB 1976, 319, 322; Hueck, Anm. zu BAG vom 18.01.1979 zu AP Nr. 7 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht (Bl. 927); MünchArbR/Wank, § 121 Rn. 103 ff.
Braasch, BB 1976, 319, 322; MünchArbR/Wank, § 121 Rn. 108 ff. — Im Ergebnis auch Zöllner/Loritz, ArbR, § 23 VII 6 d, S. 306 f.
So zum Streit über die Wirksamkeit einer Anfechtung des Arbeitsvertrags LAG Hamm vom 18.02.1986, NZA 1986, 399.
BGH vom 03.07.1961, BGHZ 35, 338, 340 f.; BGH vom 06.03.1985, NJW 1985, 2535 f.-Vgl. dazu auch Jauernig, ZPR, § 62 II 2.
BAG (GS) vom 27.02.1985, AP Nr. 14 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht = NJW 1985, 2968 ff.
LAG Köln vom 26.09.1986, NZA 1987, 158, 159 ff.; LAG Niedersachsen vom 07.02.1986, DB 1986, 1126, 1127 f.; v. Hoyningen-Huene, BB 1988, 264 f.; MünchArbR/Wank, § 121 Rn. 70 ff.
Dütz, AuR 1987, 317, 324; Künzl, BB 1989, 1261, 1266 f.; MünchArbR/Wank, § 121 Rn. 107; Zöllner/Loritz, § 23 VII 6 d, S. 307.
BAG (GS) vom 27.02.1985, AP Nr. 14 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht unter C II vor 1 = NZA 1985, 702.
BAG vom 12.09.1985, AP Nr. 7 zu § 102 BetrVG 1972 Weiterbeschäftigung unter B II 3 b aa = NZA 1986, 424.
Vgl. Hromadka/Maschmann, ArbR 1, § 5 Rn. 149.
Dütz, AuR 1987, 317, 322; Löwisch, ArbR, Rn. 1408. — Dagegen BAG vom 10.03.1987, NZA 1987, 373, 374; BAG vom 12.02.1992, NZA 1993, 177 f.; KR/Etzel, § 102 BetrVG Rn. 282.
Vgl. dazu insbesondere Boemke, Schuldvertrag und Arbeitsverhältnis, § 11 III 4 a. — Siehe auch BAG vom 16.09.1982, AP Nr. 24 zu § 123 BGB unter IV 3 a = NJW 1984, 446; Walker, JA 1985, 136, 140.
BAG vom 12.09.1985, NZA 1986, 424, 425.
BAG vom 10.03.1987, NZA 1987, 373 ff.; BAG vom 17.01.1991, NZA 1991, 769 f.; BAG vom 12.02.1992, NZA 1993, 177 f.; Boemke, ArbR, § 15 Rn. 19 f.; v. Hoyningen-Huene, BB 1988, 264, 268.-A. A. Dütz, AuR 1987, 317, 324.
Vgl. BAG vom 17.01.1991, AP Nr. 8 zu § 611 BGB Weiterbeschäftigung unter II 4 = NZA 1991, 769; Boemke, ArbR, § 15 Rn. 19 f.; Walker, DB 1988, 1596, 1599.
Vgl. allgemein zur Beschäftigungspflicht: BAG (GS) vom 27.02.1985, AP Nr. 14 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht = BB 1985, 1978 f.; BAG vom 10.11.1955, BAGE 2, 221 = AP Nr. 2 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; Boemke, ArbR, § 6 Rn. 2 ff.; Hromadka/Maschmann, ArbR 1, § 7 Rn. 96.
Siehe BAG vom 12.09.1985, NZA 1986, 424, 425.
Das BAG (vom 12.09.1985, NZA 1986, 424, 425) stellt zudem noch auf § 287 Satz 2 BGB (a. F.) ab, weil die Leistung nach dem Kalender bestimmt ist (§ 284 Abs. 2 Satz 1 BGB), und kommt deshalb dazu, dass der Arbeitgeber auch für Zufall haftet. Dem ist nicht zu folgen. Das BAG hat zunächst festgestellt, dass wegen des Fixschuldcharakters der Arbeitsleistung Unmöglichkeit eingetreten ist. Verzug ist dann nicht mehr möglich, weil dieser die Nachholbarkeit der Leistung voraussetzt. Konsequent weitergedacht hätte das sonst zur Folge, dass der Schuldner bei absoluten Fixgeschäften immer auch für Zufall haften müsste. — Vgl. zur Abgrenzung von Unmöglichkeit und Verzug: Larenz, SchR I, § 23, S. 344; Medicus, SchR I, Rn. 393.
BAG vom 12.09.1985, NZA 1986, 424, 425.
Vgl. auch BAG vom 17.01.1991, NZA 1991, 769, 770.
Boemke, ArbR, § 7 Rn. 29. — Kritisch hierzu auch Erman/ Edenfeld, BGB, § 611 Rn. 383.
Vgl. EuGH vom 04.10.2001, NZA 2001, 1243, 1246.
Siehe oben unter A II 2 e aa, S. 116.
Grundlegend BAG vom 01.07.1993, NZA 1993, 933 ff. — Siehe auch schon BAG vom 15.10.1992, NZA 1993, 257, 258 f. — Zustimmend Hromadka/Maschmann, ArbR 1, § 5 Rn. 53.
EuGH vom 14.07.1994, NZA 1994, 783 f.
EuGH vom 05.05.1994, NZA 1994, 609 f.
EuGH vom 03.02.2000, NZA 2000, 255 f.
Thüsing in Interview Bauer/Thüsing/Schunder, NZA 2006, 774, 775. — Vgl. dazu auch Boemke/Danko, AGG, § 9 Rn. 40 f.
§ 15 Abs. 1 Satz 2 AGG ist anspruchsausschließend, so dass nach allgemeinen Grundsätzen derjenige die Beweislast trägt, der sich auf den anspruchsausschließenden Tatbestand beruft. — Vgl. Boemke/Danko, AGG, § 9 Rn. 41.
Siehe oben IV 5 a, S. 129.
Bauer/ Evers, NZA 2006, 893, 894.
Vgl. dazu allgemein v. Hoyningen-Huene/Boemke, NJW 1994, 1757, 1762 f.
Boemke/ Danko, AGG, § 9 Rn. 56.
Annuß, BB 2006, S. 1629, 1634; HWK/Thüsing, § 611a BGB Rn. 67; Oetker, ZIP 1997, S. 802, 803; Wisskirchen, DB 2006, S.1491, 1499.
Boemke/ Danko, AGG, § 9 Rn. 57; Pfarr, RdA 1995, S. 204, 209; Treber, NZA 1998, S. 856, 858.
Bauer/ Krieger, BB Beilage 2004 Nr. 6, S. 20, 23; Boemke/Danko, AGG, § 9 Rn. 58.
Vgl. EuGH vom 22.04.1997, NJW 1997, S. 1839, 1840; Boemke/Danko, AGG, § 9 Rn. 79.
Boemke, ArbR, § 14 Rn. 29.
Vgl. Boemke, ArbR, § 14 Rn. 27 ff.; Hromadka/Maschmann, ArbR 1, § 10 Rn. 155.
BAG vom 16.08.1991, AP Nr. 27 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung unter III 3 d aa = NZA 1993, 17; BAG vom 20.09.1984, 24.9.1987, EzA Nr. 14, 18 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung; Hromadka/Maschmann, ArbR 1, § 10 Rn. 177 ff.; Schaub/Linck, ArbR-Hdb., § 130 Rn. 1 ff.
BAG vom 13.03.1987, NZA 1987, 518, 519.
BAG vom 13.03.1987, NZA 1987, 518, 519; BAG vom 27.02.1997, NZA 1997, 761 f.; BAG vom 15.11.2001, NZA 2002, 968, 969; Boemke, ArbR, § 14 Rn. 69; Franzen, JuS 1994, 674, 676; Schaub/Linck, ArbR-Hdb., § 130 Rn. 71.
Nicht ganz unumstritten, negative Zukunftsprognose nach h. M. aber erforderlich: BAG vom 10.11.1988, AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Abmahnung unter II 2 d bb = NZA 1989, 633; BAG vom 17.01.1991, NZA 1991, 557; BAG vom 16.08.1991, NZA 1993, 17; Boemke, ArbR, § 14 Rn. 30; Schaub/Linck, ArbR-Hdb., § 61 Rn. 50.
BAG vom 26.01.1995, AP Nr. 34 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung = NZA 1995, 517; BAG vom 13.03.1987, NZA 1987, 518, 519; Falkenberg, NZA 1988, 489; Franzen, JuS 1994, 674, 676; v. Hoyningen-Huene, RdA 1990, 193, 198 f.; Hromadka/Maschmann, ArbR 1, § 10 Rn. 179; Schaub/Linck, ArbR-Hdb., § 61 Rn. 32; Schmid, NZA 1985, 409, 412.
Vgl. Überblick zu den Funktionen der Abmahnung: Hromadka/Maschmann, ArbR 1, § 6 Rn. 157 ff.
Schaub, ArbR-Hdb., § 61 Rn. 35.
BAG vom 18.01.1980, AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung unter 2 a = DB 1980, 1351, Becker/Schaffner, DB 1985, 650, 651; KR/Fischermeier, § 626 BGB Rn. 277; Hunold, BB 1986, 2050, 2051; Schaub/Linck, ArbR-Hdb., § 61 Rn. 35; Tschöpe, NZA 1990, Beil. 2, S. 12.
Schunck, NZA 1993, 828.
Kammerer, BB 1980, 1587, 1588 f.; Pauly, NZA 1995, 449, 452; Schaub, NJW 1990, 872, 874.
Schunck, NZA 1993, 828 ff.
BAG vom 09.08.1984, AP Nr. 12 zu § 1 KSchG 1951 Verhaltensbedingte Kündigung unter III 1 c = NZA 1985, 124; BAG vom 21.05.1992, NZA 1992, 1028, 1030; KR/Fischermeier, § 626 BGB Rn. 269; Schaub/Linck, ArbR-Hdb., § 61 Rn. 31; Schaub, NZA 1997, 1185.
Vgl. die Rechtsprechung des BAG, wonach Kündigungsbefugnis und Abmahnungsbefugnis deckungsgleich sind: BAG vom 10.01.1988, NZA 1989, 633, 634 f. — Richtig deswegen Pauly, NZA 1995, 449, 452.
BAG vom 13.03.1987, NZA 1987, 518, 519; KR/Etzel, § 1 KSchG Rn. 210, 409.
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(2007). Ärger am Bau. In: Fallsammlung zum Arbeitsrecht. Juristische ExamensKlausuren. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-36982-0_5
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