Auszug
Die Stadtwerke Koserow GmbH beauftragt Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Müller, einen Arbeitsvertrag zu entwerfen, den sie mehrfach und einheitlich gegenüber allen zukünftig einzustellenden Arbeitnehmern verwenden will. Im Beratungsgespräch teilen die Stadtwerke mit, dass sie weder selbst einen Tarifvertrag abgeschlossen haben noch Mitglied im Arbeitgeberverband sind. Ein Betriebsrat besteht derzeit ebenfalls nicht. Der zu entwerfende Arbeitsvertrag soll u. a. berücksichtigen, dass etwaige Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber unverzüglich geklärt werden sollen, damit der Betriebsfrieden gewahrt bleibt und sich keine Unzufriedenheit aufstaut.
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Literatur
Zu Zielen der Reform und zum Gesetzgebungsverfahren vgl. Däubler, Verhandeln und Gestalten, §§ 1, 2.
Vgl. BT-Drs. 14/7176, S. 10; BT-Drs. 14/8629, S. 1.
Vgl. für das Arbeitsrecht z. B. Beck’sches Formularbuch Arbeitsrecht; Hümmerich AnwaltFormulare Arbeitsrecht, 5. Auflage (2004); Schaub/Neef/Schrader, Arbeitsrechtliche Formularsammlung, 8. Auflage (2004).
Vgl. Däubler, Verhandeln und Gestalten, Rn. 98.
Däubler, Verhandeln und Gestalten, Rn. 92.
Teichmann, Jus 2001, 973, 977.
Däubler, Verhandeln und Gestalten, Rn. 92; Teichmann, JuS 2001, 973, 977.
Däubler, Verhandeln und Gestalten, Rn. 93; Teichmann, JuS 2001, 973, 977 f.
Teichmann, JuS 2001, 973, 978.
Teichmann, JuS 2001, 973, 978.
Ausnahmsweise kann trotz grundsätzlich bestehenden Regelungsbedarfs dieser aus Zweckmäßigkeitserwägungen entfallen, Teichmann, JuS 2001, 973, 978.
Teichmann, JuS 2001, 973, 979.
BeckOK-BGB/Grüneberg, § 242 Rn. 1.
Jauernig/ Mansel, BGB, § 242 Rn. 54; MünchKomm/Roth, BGB, § 242 Rn. 301.
Vgl. BeckOK-BGB/Grüneberg, § 242 Rn. 136; Jauernig/Mansel, BGB, § 242 Rn. 59.
BeckOK-BGB/Grüneberg, § 242 Rn. 136; Jauernig/Mansel, BGB, § 242 Rn. 59.
Jauernig/ Mansel, BGB, § 242 Rn. 59.
Vgl. MünchKomm/Roth, BGB, § 242 Rn. 312.
Boemke, GewO, § 105 Rn. 3.
Ulrici, JuS 2005, 1073 f.
Jauernig, BGB, § 202 Rn. 2.
Jauernig, BGB, § 202 Rn. 2.
Jauernig/ Stürner, BGB, § 387 Rn. 10.
Vgl. BGH vom 16.03.1999, NJW 1999, 1864; MünchKomm/Basedow, BGB, § 305 Rn. 9, 12.
Erman/ Roloff, BGB, § 305 Rn. 9; Ulrici, in: HK-ArbR, § 305 BGB Rn. 8.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1116; BAG vom 01.03.2006, BB 2006, 1282, 1283.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1116; BAG vom 28.09.2005, NZA 2006, 149, 151.
Erman/ Roloff, BGB, § 305 Rn. 12; Ulrici in: HK-ArbR, § 305 BGB Rn. 13.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1116; BAG vom 27.07.2005, NZA 2006, 40, 44; BAG vom 01.03.2006, BB 2006, 1282, 1283.
Erman/ Roloff, BGB, § 305 Rn. 19; Ulrici in: HK-ArbR, § 305 BGB Rn 16.
BAG vom 27.07.2005, NZA 2006, 40, 44; BAG vom 01.03.2006, BB 2006, 1282, 1283. — Großzügiger BAG vom 27.11.2003, NZA 2004, 597, 603.
BAG vom 01.03.2006, BB 2006, 1282, 1283; Däubler/Dorndorf, § 305 Rn. 24.
LAG Niedersachsen vom 18.03.2005, NZA-RR 2005, 401, 402; Däubler/Dorndorf, § 305 Rn. 40. — A. A. Micha, Jura 2006, 761, 767.
Erman/ Roloff, BGB, § 305b Rn. 6; Ulrici in: HK-ArbR, § 305b BGB Rn. 7.
Vgl. zur Unterscheidung von Anspruchsentstehung und zeitlicher Grenze BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113.
Vgl. BAG vom 28.09.2005, NZA 2006, 149, 152.
Vgl. BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113.
Vgl. BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1114 (zweite Stufe) und BAG vom 28.09.2005, NZA 2006, 149, 153 (erste Stufe).
So zum allgemeinen Zivilrecht BGH vom 17.11.1980, VersR 1981, 229.
Erman/ Roloff, BGB, § 305c Rn. 8; Ulrici in: HK-ArbR, § 305c BGB Rn. 3.
BAG vom 23.02.2005, NZA 2005, 1193, 1198; BAG vom 27.07.2005, NZA 2006, 37, 38 f.
Ulrici in: HK-ArbR, § 305c BGB Rn. 6.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1114.
Die Regelung des § 305c Abs. 1 BGB ist insoweit für den Arbeitgeber großzügiger als § 305b BGB (siehe oben C II 1 b bb (1), S. 304 ff.) oder § 307 BGB (siehe unten C II 1 b cc (2), S. 315 ff.). Bei der Vertragsgestaltung sind die jeweils strengsten Vorgaben zu beachten.
Vgl. LAG Düsseldorf vom 13.04.2005, DB 2005, 1463, 1464.
Däubler/ Dorndorf, § 305c Rn. 14.
BAG vom 23.02.2005, NZA 2005, 1193, 1198; BAG vom 27.07.2005, NZA 2006, 37, 39.
Däubler/ Dorndorf, § 305c Rn. 15.
Däubler/ Dorndorf, § 305c Rn. 15.
Ulrici in: HK-ArbR, § 305c BGB Rn. 9.
Bauer/ Kock, DB 2002, 42, 43.
Annuß, NJW 2002, 2844, 2845.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1115.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1115; Ulrici in: HKArbR, § 310 BGB Rn 5.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1116; Ulrici in: HKArbR, § 310 BGB Rn. 5.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1115; Boemke, BB 2002, 96; Däubler, NZA 2001, 1329, 1333; Hümmerich/Holthausen, NZA 2002, 173; Micha, Jura 2006, 761, 766 f.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1115; BAG vom 31.08.2005, NZA 2006, 324, 328.
Micha, Jura 2006, 761, 767.
Birnbaum, NZA 2003, 944, 946ff.
Däubler/ Dorndorf, § 310 Rn. 64 ff., 86; Thüsing, NZA 2002, 591, 592.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113; Ulrici in: HK-ArbR, § 310 BGB Rn. 30.
Däubler/ Dorndorf, § 310 Rn 64 ff.
BAG vom 27.07.2005, NZA 2006, 40, 45; Däubler/Dorndorf, § 310 Rn. 68.
Däubler/ Dorndorf, § 310 Rn. 69.
BAG vom 04.03.2004, NZA 2004, 727, 731.
BAG vom 04.03.2004, NZA 2004, 727, 732. — A. A. Thüsing, NZA 2002, 591, 592.
BAG vom 04.03.2004, NZA 2004, 727, 732.
Vgl. BAG vom 04.03.2004, NZA 2004, 727, 732.
Ulrici in: HK-ArbR, § 310 BGB Rn. 31.
BAG vom 01.03.2006, NZA 2006, 746, 749.
Ulrici in: HK-ArbR, § 310 BGB Rn. 29.
BAG vom 04.03.2004, NZA 2004, 727, 731; Ulrici in: HK-ArbR, § 310 BGB Rn. 32.
Ulrici in: HK-ArbR, § 310 BGB Rn. 34.
BAG vom 04.03.2004, NZA 2004, 727, 732; BAG vom 21.04.2005, NZA 2005, 1053, 1055; BAG vom 27.07.2005, NZA 2006, 40, 46; BAG vom 18.08.2005, NZA 2006, 34, 36.
Boemke in: HK-ArbR, § 309 BGB Rn. 61.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113.
Vgl. BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113.
BeckOK-BGB/ Schmidt, § 307 Rn. 48.
Vgl. BAG vom 01.03.2006, NZA 2006, 783, 784.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113.
MünchKomm/ Grothe, BGB, § 215 Rn. 1.
Jauernig/ Mansel, BGB, § 242 Rn. 54; MünchKomm/Roth, BGB, § 242 Rn. 301.
BAG vom 28.09.2005, NZA 2006, 149, 152.
Siehe oben C II 1 b bb (1.1), S. 305 f. — Vgl. BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1114 (zweite Stufe) und BAG vom 28.09.2005, NZA 2006, 149, 153 (erste Stufe). — Vgl. zum allgemeinen Zivilrecht BGH vom 17.11.1980, VersR 1981, 229.
Vgl. BAG vom 28.09.2005, NZA 2006, 149, 152.
BAG vom 28.09.2005, NZA 2006, 149, 152.
BAG vom 28.09.2005, NZA 2006, 149, 152.
BAG vom 27.07.2005, NZA 2006, 40, 46; BAG vom 18.08.2005, NZA 2006, 34, 36.
Schaub, ArbR-Hdb., § 31 Rn. 21.
BAG vom 31.08.2005, NZA 2006, 324, 326; Boemke in: HK-ArbR, § 307 BGB Rn. 16.
Boemke, GewO, § 105 Rn. 3.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1112; Micha, Jura 2006, 761, 64.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1114 (zweite Stufe) und BAG vom 28.09.2005, NZA 2006, 149, 153 (erste Stufe).
BAG vom 01.03.2006, NZA 2006, 783, 784.
Erman/ Roloff, Bd. 1, § 305c Rn 8; Micha, Jura 2006, 761, 763; Ulrici, in HK-ArbR, § 305c BGB Rn. 3.
BAG vom 23.02.2005, NZA 2005, 1193, 1198; BAG vom 27.07.2005, NZA 2006, 37, 38 f.
Ulrici in: HK-ArbR, § 305c BGB Rn. 6.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113; Micha, Jura 2006, 761, 762; Ulrici in: HK-ArbR, § 305c BGB Rn. 11.
Micha, Jura 2006, 761, 762.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113; Micha, Jura 2006, 761, 763; Ulrici in: HK-ArbR, § 305c BGB Rn. 11.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113.
BAG vom 04.03.2004, NZA 2004, 727, 731.
BAG vom 04.03.2004, NZA 2004, 727, 732; BAG vom 21.04.2005, NZA 2005, 1053, 1055; BAG vom 27.07.2005, NZA 2006, 40, 46; BAG vom 18.08.2005, NZA 2006, 34, 36.
Offengelassen von BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113.
BeckOK-BGB/ Becker, § 309 Nr. 13 Rn. 2; Micha, Jura 2006, 761, 764.
So z. B. Micha, Jura 2006, 761, 764.
Dies übersieht Micha, Jura 2006, 761, 764.
Boemke in: HK-ArbR, § 309 BGB Rn. 86.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113; Boemke in: HK-ArbR, § 309 BGB Rn. 86.
Micha, Jura 2006, 761, 764.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1114 (zweite Stufe) und BAG vom 28.09.2005, NZA 2006, 149, 153 (erste Stufe).
Siehe oben C II 1 b cc (2.2.2), S. 329.
Siehe oben C II 1 b cc (2.2.2), S. 329.
Siehe oben C II 1 b cc (2.2.3), S. 330.
Siehe oben C II 1 b cc (2.2.4), S. 330.
BAG vom 28.09.2005, NZA 2006, 149, 152.
Siehe oben C II 1 b bb (1.1), S. 305 f.
BAG vom 01.03.2006, NZA 2006, 783, 784. — Siehe oben C II 1 b bb (1.2), S. 306.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113.
BAG_vom 28.09.2005, NZA 2006, 149, 152.
Schaub, ArbR-Hdb., § 31 Rn. 21.
BAG vom 31.08.2005, NZA 2006, 324, 326. — Siehe oben C II 1 b cc (2.4), S. 312 f.
Siehe oben unter C II 1 b cc, S. 310 ff.
BAG vom 23.02.2005, NZA 2005, 1193, 1198; BAG vom 27.07.2005, NZA 2006, 37, 38 f.
BAG vom 27.07.2005, NZA 2006, 37, 39.
BAG vom 13.07.2005, AP Nr. 78 zu § 74 HGB; Däubler/Dorndorf, § 305c Rn. 10.
BAG vom 23.09.2003, AP Nr. 93 zu § 77 BetrVG 1972 unter II 2; BAG vom 27.07.2005, NZA 2006, 37, 39.
BAG vom 31.08.2005, NZA 2006, 324, 326.
Siehe oben C II 1 b bb (2.1), S. 307 ff.
Vgl. BeckOK-BGB/Unberath, § 271 Rn. 2.
Vgl. Boemke, in HK-ArbR, § 307 BGB Rn. 7.
Vgl. Ulrici in: HK-ArbR, § 305c BGB Rn. 22.
BAG vom 27.07.2005, NZA 2006, 37, 38; BAG vom 09.11.2005, BB 2006, 386, 387.
BAG vom 28.09.2005, NZA 2006, 149, 152.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1115.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113; Palandt/Heinrichs, § 307 Rn. 17.
BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113.
Großzügiger BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1113.
Klarstellung im Hinblick auf § 202 Abs. 1 BGB (siehe oben C II 1 a, S. 301). — Entbehrlich nach BAG vom 25.05.2005, NZA 2005, 1111, 1112.
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