Zusammenfassung
Organisationen sind Kooperationsarrangements zur gemeinsamen Leistungserstellung. Um diese Leistungserbringung effizient zu organisieren, wird auf kulturelle Vorleistungen zurückgegriffen: soziale Ressourcen, die weder die Organisation noch der Markt erbringen, sondern voraussetzen. Vertrauen ist eine dieser Ressourcen. Eine ökonomische Theorie der Organisation neigt dazu, auch die Ressourcen in economic termszu transferieren. Wieweit das gelingen kann, wird zu prüfen sein.
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© 2010 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Priddat, B.P. (2010). Vertrauen in Organisation. In: Organisation als Kooperation. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92522-6_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92522-6_6
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-17257-6
Online ISBN: 978-3-531-92522-6
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