Volume 51, Issue 2

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June 2020

Schwerpunktthema: Führung

Issue Editors:

Falko Von Ameln,
Olaf Geramanis

12 articles in this issue

Führung
Falko von Ameln
Olaf Geramanis
Editorial 30 April 2020 Pages: 137 - 139
Partizipative Führung: Auf den Spuren eines Konzeptes
Irma Rybnikova
Rainhart Lang
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 15 April 2020 Pages: 141 - 154
Führen mit Zielen in der Automobilindustrie – wie evidenzbasiert ist die Umsetzung in der Praxis?
Annika Burkhardt-Waldherr
Simone Kauffeld
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 27 April 2020 Pages: 155 - 168
Vertrauen und Führung im Kontext digitaler Arbeit
Ariane Jäckel
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 16 April 2020 Pages: 169 - 176
Führung und Sinn. Plädoyer für einen existenzanalytischen Umgang mit dem Sinnphänomen
Rüdiger Heinrich Jung
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 09 April 2020 Pages: 177 - 185
Ein ambidextres Führungsklima – Erfolgsfaktor in der neuen Arbeitswelt
Julian Szlang
Heike Bruch
Hauptbeiträge - Thementeil 07 April 2020 Pages: 187 - 197
Wie authentisch führe ich? Prüfung der Selbsteinschätzungsform des Deutschen Inventars Authentischer Führung
Magdalena Reineboth
Nensy Le Thu Ha
Anja Strobel
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 09 July 2020 Pages: 199 - 212
Crowdworking: Neue Realitäten der Führung
Dietrich von der Oelsnitz
Anna-Maria Staiger
Johannes Schmidt
Hauptbeiträge - Thementeil Open access 08 April 2020 Pages: 213 - 222
Die Rolle der Kontrolle in Organisationen: Konzeptionen und Nutzenaspekte eines facettenreichen Begriffs
Peter Hensen
Hauptbeiträge - Offener Teil Open access 15 April 2020 Pages: 223 - 234
Retention Management im Krankenhaus – Arbeiten im Spannungsfeld der Gesundheitsversorgung
Christian Kempny
Christian Breimann
Hauptbeiträge - Offener Teil Open access 30 June 2020 Pages: 235 - 248
Oestereich, Bernd & Schröder, Claudia (2020). Agile Organisationsentwicklung. Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen. München: Verlag Franz Vahlen. 258 Seiten, 35,00 €.
Ralf Georgi
Rezension 10 July 2020 Pages: 249 - 252
Schein, E.H., & Schein, P.A. (2018). Humble Leadership: The Power of Relationships, Openness, and Trust. Williston, VT, USA: Berrett-Koehler Publishers.
Johannes Brunzel
Rezension Open access 02 April 2020 Pages: 253 - 254

Volume 51, Issue 2

Führung

Partizipative Führung: Auf den Spuren eines Konzeptes

Führen mit Zielen in der Automobilindustrie – wie evidenzbasiert ist die Umsetzung in der Praxis?

Vertrauen und Führung im Kontext digitaler Arbeit

Führung und Sinn. Plädoyer für einen existenzanalytischen Umgang mit dem Sinnphänomen

Ein ambidextres Führungsklima – Erfolgsfaktor in der neuen Arbeitswelt

Wie authentisch führe ich? Prüfung der Selbsteinschätzungsform des Deutschen Inventars Authentischer Führung

Crowdworking: Neue Realitäten der Führung

Die Rolle der Kontrolle in Organisationen: Konzeptionen und Nutzenaspekte eines facettenreichen Begriffs

Retention Management im Krankenhaus – Arbeiten im Spannungsfeld der Gesundheitsversorgung

Oestereich, Bernd & Schröder, Claudia (2020). Agile Organisationsentwicklung. Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen. München: Verlag Franz Vahlen. 258 Seiten, 35,00 €.

Schein, E.H., & Schein, P.A. (2018). Humble Leadership: The Power of Relationships, Openness, and Trust. Williston, VT, USA: Berrett-Koehler Publishers.

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