„Speaking Up“ statt tödlichem Schweigen im Krankenhaus Michaela KolbeBastian Grande Hauptbeiträge 23 November 2016 Pages: 299 - 311
Can’t buy me laughter – Humour in organisational change Laura VetterChristine Gockel Hauptbeiträge 23 November 2016 Pages: 313 - 320
Interaktionsanalyse in Gruppen: Anwendung und Herausforderungen Annika L. MeineckeSimone Kauffeld Hauptbeiträge 28 November 2016 Pages: 321 - 333
SYNSEG – Eine Methode zur syntaxgeleiteten Segmentierung von Kodiereinheiten für die Analyse von Gruppenprozessen Michaela KolbeMargarete BoosMicha Strack Hauptbeiträge 30 November 2016 Pages: 335 - 344
Emergente Teamphänomene – Warum sich Erfolge eines Teams nicht einfach kopieren lassen Michael W. BuschDietrich von der Oelsnitz Hauptbeiträge 28 November 2016 Pages: 345 - 355
Ansteckungsprozesse in Gruppen: Die Rolle von geteilten Gefühlen für Gruppenprozesse und -ergebnisse Hilko Frederik Klaas PaulsenSimone Kauffeld Hauptbeiträge 22 November 2016 Pages: 357 - 364
Führungskräfte auf dem Meditationskissen – eine Investition in die Führungskultur bei Bosch Petra MartinSarah Steffens Hauptbeiträge 30 November 2016 Pages: 365 - 371
WE WANT MORE – WE ARE MORE Ruth Erika LerchsterMaria Spindler Hauptbeiträge Open access 24 November 2016 Pages: 373 - 382
Rezension zu: Schermuly, C. C (2016). New Work – Gute Arbeit gestalten. Psychologisches Empowerment von Mitarbeitern. Freiburg: Haufe Sebastian Kunert Rezension 21 November 2016 Pages: 387 - 388