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Stressmanagement und Führungskräfte

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) Aims and scope Submit manuscript

Zusammenfassung

Unter besonderer Berücksichtigung von Führungskräften wird ein aktueller Überblick über Stressmanagementinterventionen in der Arbeitswelt (ASMI) anhand von Metaanalysen und Reviews geleistet. Kognitiv-behaviorale und Entspannungstrainings dominieren und sind effektiv auf individueller Ebene. Interventionen mit Führungskräften werden selten evaluiert. Neuere Entwicklungen von ASMI sind ressourcenbezogen und integrieren zielgruppenorientiert personen- und bedingungsbezogenen Methoden auf der Grundlage stressbezogener Analysen. Für Führungskräfte wird auf der Grundlage ihrer Anforderungen, Stressoren und Ressourcen ein Coaching Konzept entwickelt, bei dem die Förderung der Self-Leadership Kompetenz und Transferpläne im Mittelpunkt stehen.

Abstract

The state-of-the-art in worksite stress management interventions (wSMI) with focus on the executive staff is shown through meta-analyses and reviews. The field is dominated by cognitive-behavioral, multimodal and relaxation trainings. These methods are effective on the individual level, however interventions with executives are rarely evaluated. New developments in wSMI are described where target-group and condition-focused methods are integrated on the basis of stress analyses. For executives, a coaching concept based on the specific demands, stressors and resources is developed with emphasis on the promotion of self-leadership and transfer plans.

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Authors and Affiliations

  1. Fachbereich Psychologie/Psych. Inst.I, Arbeits-, Betriebs- und Umweltpsychologie, Universität Hamburg, Von-Melle-Park 11, 20146, Hamburg, Germany

    Christine Busch & Brigitte Steinmetz

Authors
  1. Christine Busch
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  2. Brigitte Steinmetz
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Additional information

Dipl.-Psych. Christine G. Busch, Studium: TU Berlin, 1995–1996 Trainerin für Stressmanagement der AOK Berlin u. wiss. Mitarbeiterin an der Universität Potsdam; 1996–1998 Univ.-Assistentin für angewandte Psychologie an der Universität Innsbruck; seit 1998 wiss. Angestellte der Arbeits-, Betriebs- und Umweltpsychologie an der Universität Hamburg.

Dipl.-Psych. Brigitte Steinmetz, Studium: Universität Hamburg, seit 2000 freiberufl. Tätigkeit; 2001–02 Stipendiatin der Universität Hamburg; seit 2002 wiss. Mitarbeiterin der Arbeits-, Betriebs- und Umweltpsychologie an der Universität Hamburg

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Busch, C., Steinmetz, B. Stressmanagement und Führungskräfte. Gruppendynamik 33, 385–401 (2002). https://doi.org/10.1007/s11612-002-0034-2

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