Abstract
The paper provides an overview of the political economy of labor over the past 30 years. It starts with Braverman’s thesis that degradation of work had been the dominant trend throughout the 20th century. This assumption was frequently contradicted in subsequent decades. Academics as well as management writers argued that work and work organization were being transformed under the influence of rising incomes, rising levels of education and changes in technology. Instead of degradation, the future of work appeared to be characterized by upgrading and self-regulation. In reality, however, such positive trends have not become visible or only partially and in a contradictory manner. This can be explained using Braverman’s theoretical framework, emphasizing the issue of control, which has often been neglected.
Similar content being viewed by others
Literatur
Adler, Paul S. und Robert E. Cole, 1993: Designed for Learning: A Tale of Two Auto Plants, in: Sloan Management Review, Vol. 34, S. 85–94.
Aglietta, Michel, 1979: A theory of capitalist regulation: the US experience, London: New Left Books.
Appelbaum, Eileen, Thomas Bailey, Peter Berg und Arne L. Kalleberg, 2000: Manufacturing Advantage. Why High-PerformanceWork Systems Pay Off, Ithaca NY: Cornell University Press.
Batt, Rosemary und Lisa Moynihan, 2002: The viability of alternative call centre production models, in: Human Resource Management Journal, Vol. 12:4, S. 14–34.
Bell, Daniel, 1973: The Coming of Post-industrial Society: A Venture in Social Forecasting, New York: Basic Books.
Benders, Jos und Geert Van Hootegem, 2000: How the Japanese got teams, in: Stephen Procter und Frank Mueller (Hrsg.), Teamworking, Houndmills/London: Macmillan.
Benders, Jos, Fred Huijgen und Ulrich Pekruhl, 2001: Measuring Group Work. Findings and lessons from a European Survey, in: New Technology, Work and Employment, Vol. 16:3, S. 204–217.
Benders, J., F. Huijgen, U. Pekruhl und K.P. O’Kelly, 1999: Useful butUnused. Group Work in Europe. Findings from the EPOC Survey, Dublin: European Foundation for the Improvement of Living Conditions.
Blauner, R., 1964; Alienation and Freedom, Chicago: University of Chicago Press.
Braverman, Harry, 1974: Labor and Monopoly Capital. The Degradation of Work in the Twentieth Century, New York: Monthly Review Press (deutsch: Die Arbeit im modernen Produktionsprozeß [1977], Frankfurt a.M./New York: Campus Verlag).
Brint, Steven, 1994: In an Age of Experts. The Changing Role of Professionals in Politics and Public Life, Princeton: Princeton University Press.
Brint, Steven, 2001: Professionals and the ‘Knowledge Economy’: Rethinking the Theory of Postindustrial Society, in: Current Sociology, Vol. 49(4), S. 101–132.
Burawoy, Michael, 1979: Manufacturing Consent. Changes in the Labour Process under Monopoly Capitalism, Chicago: University of Chicago Press.
Burawoy, Michael, 1985: Politics of production: factory regimes under capitalism and socialism, London: Verso.
Castells, Manuel, 1996; The Rise of the Network Society, Malden, MA: Blackwell.
Coase, R., 1937; The Nature of the Firm, in: Economica, Vol.4, S. 386–405.
Deiss, Manfred und Volker Döhl (Hrsg.), 1992: Vernetzte Produktion, Frankfurt a.M.: Campus Verlag.
Dankbaar, Ben, 1996: Organisatorische Umgestaltung bei Pope Cable und Wire BV, in: Dietrich Hoss und Berhard Wirth (Hrsg.), Wege zur innovativen Organisation. Konzepte und Erfahrungsberichte aus der Industrie, Stuttgart etc.: RAABE Verlag.
Dankbaar, Ben und Frans Becker, 1997: Sociaal-democratie, economisch beleid en ondernemerschap, in: Ben Dankbaar und Frans Becker (redactie), Economisch beleid in een ondernemende samenleving, Houten/Diegem: Bohn Stafleu Van Loghum, S. 14–46.
Drucker, Peter, 1968: The Age of Discontinuity. Guidelines to our changing society, New York: Harper & Row.
Drucker, Peter, 1998; Management’s New Paradigms, in: Forbes, Vol. 162:7, S. 152–170.
Edwards, Richard C., 1980: Contested Terrain. The Transformation of the Workplace in the Twentieth Century, New York: Basic Books.
Florida, Richard, 2002: The Rise of the Creative Class, New York: Basic Books.
Florida, Richard und Martin Kenney, 1990: The Breakthrough Illusion, New York: Basic Books.
Frenkel, Stephen, May Tam, Marek Korczynski und Karin Shire, 1998: Byond bureaucracy? Work organization in call centres, in: The International Journal of Human Resoruce Management, Vol. 9:6, S. 957–979.
Govers, Mark, 2003: Met ERP-systemen op weg naar moderne bureaucratieën?, Nijmegen: KUN (Dissertation).
Gramsci, Antonio, 1971: Americanism and Fordism, in: Selections from the Prison Notebooks, translated und edited by Quintin Hoare and Geoffrey Nowell Smith, New York: International Publishers.
Hammer, Michael und Champy, James, 1993: Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution, New York: Harper Business.
Hertel, G., S. Niedner und S. Herrmann, 2003: Motivation of software developers in Open Source projects: a internet-based survey of contributors to the Linux kernel, in: Research Policy, 32, S. 1159–1177.
Hildebrandt, Eckart und Rüdiger Seltz, 1989: Wandel betrieblicher Sozialverfassung durch systemische Kontrolle? Betriebspolitik und Sozialverfassung in Maschinenbau-Unternehmen mit computergestützter Fertigung, Berlin: edition Sigma.
Hildebrandt, Eckart (Hrsg.), 1991: Betriebliche Sozialverfassung unter Veränderungsdruck, — Konzepte, Varianten, Entwicklungstendenzen, Berlin: edition sigma.
Hirschhorn, Larry, 1984: Beyond Mechanization: Work and Technology in a Postindustrial Age, Cambridge, MA: MIT Press.
Hout, Michael und Caroline Hanley, 2002: The Overworked American Family: Trends and Nontrends in Working Hours, 1968–2001, „A Century of Difference” Working Paper, The Survey Research Center, University of California, Berkeley.
Huys, R., L. Sels, und G. van Hootegem, 1995: De Uitgestelde Transformatie: Technische en sociaal-organisatorische herstructureringen in de chemische, de automobiel en de machinebouwindustrie, Brussel: Federale Diensten voor wetenschappelijke, technische en culturele aangelegenheden.
Jones, Bryn, 1997: Forcing the Factory of the Future: Cybernation and Societal Institutions, Cambridge: Cambridge University Press.
Jones, N., 1986: The Hollow Corporation, in: Business Week, 3 March, S. 56–59.
Jürgens, Ulrich, Thomas Malsch und Knuth Dohse, 1989: Moderne Zeiten in der Automobilfabrik. Strategien der Produktionsmodernisierung im Länder-und Konzernvergleich, Berlin etc.: Springer-Verlag.
Jürgens, Ulrich, Heinz-Rudolf Meißner, Leo Renneke, Thomas Sablowski und Christina Teipen, 2003: Paradigmenkonkurrenz der Industriegovernance zwischen neuer und alter Ökonomie, in: Industrielle Beziehungen, 10, Heft 3, S. 393–417.
Kanter, Rosabeth Moss, 1984: The Change Masters. Corporate entrepreneurs at work, London: Allen & Unwin.
Kenney, Martin (Hrsg.), 2000: Understanding Silicon Valley, Stanford: Standford University Press.
Kern, Horst und Michael Schumann, 1977: Industriearbeit und Arbeiterbewußtsein, Frankfurt a.M.: Suhrkamp Taschenbuch Verlag.
Kern, Horst und Michael Schumann, 1984: Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung in der industriellen Produktion: Bestandsaufnahme, Trendbestimmung, München: Beck.
Kleemann, Frank, Ingo Matuschek und G. Günther Voß, 1999: Zur Subjektivierung von Arbeit, Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin, WZB-papers P99–512.
Krause, Elliott A., 1996: Death of theGuilds. Professions, states, and the advance of capitalism, 1930 to the present, New Haven/London: Yale University Press.
Landes, David S., 1986: What Do Bosses Really Do?, in: The Journal of Economic History, Vol. 46:3, S. 585–623.
Lee, Chong-Moon, William F. Miller, Marguerite Gong Hancock und Henry D. Rowen (Hrsg.), 2000: The Silicon Valley Edge, Stanford: Stanford University Press.
Lutz, Burkart, 1984: Der kurze Traum immerwährender Prosperität: Eine Neuinterpretation der industriell-kapitalistischen Entwicklung im Europa des 20. Jahrhunderts, Frankfurt a.M.: Campus.
Lieshout, Thijs van, 2002: Simple and Effective. Designing Information Systems for Modern Organizations, Nijmegen: KUN (proefschrift).
Machlup, Fritz, 1962: The Production and Distribution of Knowledge in the U.S., Princeton: Princeton University Press.
Marglin, Stephen, 1974: What Do Bosses Do?, in: Review of Radical Political Economy, Vol. 6: 60–112 (Summer).
Markus, M.L., M. Brook, und C. Agres, 2000: What makes a virtual organization work: lessons from the Open Source world, in: Sloan Management Review, 42 (1), S. 13–26.
Meretz, Stefan, 1999: Produktivkraftentwicklung und Subjektivität. Vom eindimensionalen Menschen zur unbeschränkt entfalteten Individualität, http://www.kritische-informatik.de/pksubjl.htm.
Moldaschl, Manfred und Gerd-Günther Voß (Hrsg.), 2002: Subjektivierung von Arbeit, Mering: Rainer Hampp Verlag.
Naschold, Frieder (Hrsg.), 1985: Arbeit und Politik. Gesellschaftliche Regulierung der Arbeit und der sozialen Sicherung, Frankfurt a.M.: Campus.
Naschold, Frieder, Chr. Dörrenbacher, H.-R. Meissner und L. Renneke, 2000: Kooperieren über Grenzen. Evolutionsprozesse globaler Produkteintwicklungsverbünde in der Info-Com-Industrie, Heidelberg: Physica-Verlag.
Noble, David F., 1986: Forces of Production. A Social History of Industrial Automation, Oxford/New York: Oxford University Press.
Peters, Tom, 1987: Thriving on Chaos. Handbook for a Management Revolution, New York: Harper & Row.
Peters, Tom, 1993: Liberation Management. Necessary Disorganization in the Nanosecond Nineties, London: Pan Books.
Piore, Michael J. und Charles F. Sabel, The Second Industrial Divide, New York: Basic Books.
Porter, Michael, 1990: The Competitive Advantage of Nations, New York: Free Press.
Powell, Walter, 1990: Neither Market nor Hierarchy: Network Forms of Organization, in: Barry M. Staw und Larry L. Cummings (Hrsg.: Research in Organizational Behavior [Vol. 12]), Greenwich CT: JAI Press, S. 295–336.
Reich, Robert B., 1991: The Work of Nations. Preparing Ourselves for 21st Century Capitalism, New York: Vintage Books.
Sabel, Charles F., 1982: Work and politics: the division of labor in industry, Cambridge: Cambridge University Press.
Schamp, E., 2000: Vernetzte Produktion. Industriegeographie aus institutioneller Perspektive, Darmstadt: Wissenschaftliche Buchgesellschaft.
Schor, Juliet B., 1992: Overworked American: The Unexpected Decline of Leisure, New York: Basic Books.
Schumann, Michael, V. Baethge-Kinsky, M. Kuhlmann, C. Kurz und U. Neumann, 1994: Trendreport Rationalisierung: Automobilindustrie, Werkzeugmaschinenbau, chemische Industrie, Berlin: Edition Sigma.
Sey, Anne, 2001: Gruppenarbeit in Japan. Stereotyp und Wirklichkeit, München/ Mering: Hampp Verlag.
Sitter, L.U. de, 1981: Op weg naar nieuwe fabrieken en kantoren, Deventer: Kluwer.
Sitter, L.U. de, 1994: Synergetisch produceren, Assen: Van Gorcum.
Spencer, David A., 2000: Braverman and the Contribution of Labour Process Analysis to the Critique of Capitalist production — Twenty-Five YearsOn, in: Work, Employment und Society, Vol. 14, No. 2, S. 223–243.
Tinker, Tony, 2002: Spectres of Marx and Braverman in the twilight of postmodernist labour process research, in: Work, employment and society, Vol. 16:2, S. 251–281.
Williamson, Oliver E., 1975: Markets and Hierarchies, New York: Free Press.
Womack, J., D. T. Jones und D. Roos, 1990: The Machine that Changed the World, New York: Rawson.
Zuboff, Shoshana, 1988: In the Age of the Smart Machine. The Future of Work and Power, New York: Basic Books.
Additional information
Oder wie Harry Braverman doch Recht bekam
About this article
Cite this article
Dankbaar, B. Dreißig Jahre Politische Ökonomie der Arbeit. Leviathan 34, 242–269 (2006). https://doi.org/10.1007/s11578-006-0013-z
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/s11578-006-0013-z