Zusammenfassung
Die Universität wird traditionell als Institution, nicht als Organisation beschrieben. Seit gut einem Jahrzehnt allerdings konzentrieren sich die Hochschulreformen auf die Universität als Organisation (z. B. Enders 2008). Darüber hinaus legen auch die administrative Praxis und die Hochschulforschung nahe, dem Organisationstyp Universität mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Ein unmittelbarer Rückgriff auf allgemeine Konzepte oder Modellvorstellungen der Organisation erscheint für ein solches Vorhaben jedoch nicht geboten. Wer die Universität als Organisationstyp verstehen will, ist vielmehr gut beraten, eine historische Perspektive einzunehmen, denn „universities exist with layer upon layer of quite divergent legacies, yet somehow they have also succeeded in preserving a strong element of continuity amidst all the change“ (Wittrock 1993: 305). In der Darstellung des Organisationstyps Universität rekonstruieren wir daher im Folgenden die Ablagerungen unterschiedlicher Reformen, die die Universität im Laufe der Zeit geprägt haben. In historischen Übersichten unterscheidet man dazu grob die vormoderne und die moderne Universität.
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Huber, M. (2012). Die Organisation Universität. In: Apelt, M., Tacke, V. (eds) Handbuch Organisationstypen. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-93312-2_12
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