Abstract
Das Interview ist einer der zentralen Stellhebel für Qualität und Wirksamkeit innerhalb des Einstellungsprozesses. Doch wir sollten auch den Gesamtprozess betrachten. Welche Einflüsse hat er auf eine erfolgreiche, effektive und effiziente Personalauswahl? Und wie lässt er sich professionalisieren?
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Jordan, U., Külpp, B., Bruckschen, I. (2013). Der Einstellungsprozess: Wie Sie den passenden Kandidaten finden. In: Das erfolgreiche Einstellungs-Interview. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00012-7_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00012-7_2
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