Auszug
Die heutige ressourcen- und kompetenzorientierte Forschung wird zumeist auf die Arbeiten von (1959) und (1957) als zentrale Ausgangspunkte und vermeintliche Geburtsstunde zurückgeführt. Vergleichbare Überlegungen finden sich jedoch weitaus eher, zum Beispiel bei Friedrich List (1841), der mit seinem „Gesetz zur Kraftvereinigung“ bereits Aspekte von Ressourcen und Kompetenzen berücksichtigte, als er die Arbeiten von (1776) und (1832)
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Freiling, J., Gersch, M., Goeke, C. (2006). Notwendige Basisentscheidungen auf dem Weg zu einer Competence-based Theory of the Firm. In: Burmann, C., Freiling, J., Hülsmann, M. (eds) Neue Perspektiven des Strategischen Kompetenz-Managements. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9313-3_1
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