Einführung

Zusammenfassung

Heutzutage sind viele Menschen am Arbeitsplatz demotiviert. So hat das Beratungsunternehmen Gallup im jährlichen Engagementindex erhoben, dass sich 66 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland emotional nur gering an ihre Firma gebunden fühlen und vorzugsweise nur „Dienst nach Vorschrift“ machen, 23 Prozent bereits innerlich gekündigt haben und teilweise aktiv ihrem Arbeitgeber schaden. Gerade einmal 11 Prozent der Beschäftigten empfinden eine echte Verpflichtung gegenüber ihrem Unternehmen und arbeiten entsprechend engagiert. (Diese Zahlen sind in den letzten Jahren recht konstant. Die angegebenen Werte beziehen sich auf das Jahr 2009.) Im internationalen Vergleich belegt Deutschland damit nur einen Platz im unteren Mittelfeld. Die Folgen zeigen sich in einer verminderten Leistungsfähigkeit der Unternehmungen. Auf die deutsche Volkswirtschaft hochgerechnet geht Gallup von quantifizierbaren Schäden in Höhe von 92,3 bis 121,5 Mrd. EUR jährlich aus.