Zusammenfassung
Größere Mediationsverfahren und das sind alle, die mit verschiedenen Gruppen, Organisationen, ja Systemen zu tun haben, wie z.B. Umwelt-, Wirtschafts-, Politikmediation, bekommen es unvermeidbar mit dem Thema Macht zu tun. Dies in doppelter Gestalt:
Einmal vorn Mediationsfeld selbst induziert. Organisationen sind mcist hierarchisch strukturiert, es gibt in ihnen Machtgefälle. Die meisten Konflikte bewegen sich nicht horizontal auf der gleichen hierarchischen Ebene. Weiters gibt es Bereichshierarchien; nicht jeder hat die gleichen Einflussmöglichkeiten. Treffen im Konflikt Organisationen, Gruppierungen aufeinander, ist ebenso davon auszugchen, dass sie nicht mit gleicher „Macht fulle“ ins Verfahren eintreten. In vielcn Wirtschafts- und Umweltmediationen wird ein besonderes Machtproblem relevant:
Unsere Gesellschaft wird unseres Erachtens vorn ökonomischen System und seiner lechnologischen Begleitung dominiert („Geld regiert die Welt“), so dass aile anderen von vorne herein „Machtruckstand“ haben. Es gibt zwar rechtliche Einschränkungen (z.B. UVP-Verfahren), weil aber schließlich auch aile vorn Funktionieren der Wirtschaft abhängig sind, wird ihr ebenso ein Rechtsanspruch zugebilligt, Maßnahmen fur ein bestmögliches Überleben einfordern zu können. Dicses bringt Dividenden, diverse Steuern, Arbeitsplatze, Infrastrukturen, letztlich ökonomischen Wohlstand.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Similar content being viewed by others
Literatur
Falk F, Heintel P, Krainz E (Hrsg) Handbuch Mediation und Konfliktmanagement. Leske+Budrich, Wiesbaden (erscheint Ende 2004)
Falk G, Heintel P, Pelikan C (Hrsg. 1998) Die Welt der Mediation. Entwicklung und Anwendungsgebiete eines interdisziplinären Konfliktregelungsverfahrens. Alekto, Klagenfurt
Heintel P, Krainer L (2004) Mediation im öffentlichen Raum. In IFF-Texte, Grossmann R (Hrsg. ), Bd. 8: Das Öffentliche organisieren (erscheint 2004)
Pühl H (Hrsg. 2003) Mediation in Organisationen. Neue Wege des Konfliktmanagements: Grundlagen und Praxis. Leutner, Berlin
Töpel E, Pritz A (Hrsg) (2000) Mediation in Österreich. Orac, Wien
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2004 Springer-Verlag Wien
About this chapter
Cite this chapter
Heintel, P., Krainer, L. (2004). Mediation, Macht, Gerechtigkeit. Mediation macht Gerechtigkeit. In: Mehta, G., Rückert, K. (eds) Streiten Kulturen?. Springer, Vienna. https://doi.org/10.1007/978-3-7091-0628-0_5
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-7091-0628-0_5
Publisher Name: Springer, Vienna
Print ISBN: 978-3-211-21104-5
Online ISBN: 978-3-7091-0628-0
eBook Packages: Springer Book Archive