Interkulturelle Methoden in der Mediation bei nachhaltig wirkenden kulturellen Differenzen. Aktuelle Konflikte in Deutschland zwischen Menschen aus der ehemaligen DDR und BRD im Arbeits- und Ausbildungsbereich

Zusammenfassung

Diese kurze Sequenz aus einem Workshop auf einer Tagung zu Mediation 14 Jahre nach den großen Umbrüchen in Europa führt uns mitten in das Thema meines Artikels. Im Folgenden werde ich über kulturelle Differenzen schreiben, die an einer Stelle zu tage treten, an der im Allgemeinen keine Differenz angenommen werden und Überlegungen dazu anstellen, was die Ursachen dafür sein könnten. Ich werde erläutern, wie ich die Bedeutung dieser kulturellen Differenzen im Konfliktfall und in der Ausbildung vermittle, was mein ethischer Referenzrahmen hierbei ist und wie ich den Begriff Anerkennung definiere.