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Bewerberansprache und Bewerbungsanalyse

  • Heiko Mell

Zusammenfassung

Die Leser von Stellenanzeigen — sind auch nur Menschen. Womit sie das Recht hätten, neben logisch erscheinenden auch andere Beweggründe für ihr Tun zu haben und andere Erwartungen zu hegen. Die meisten von ihnen nehmen dieses Recht denn auch für sich in Anspruch.

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Literatur

  1. Böhm, W., Justen, R.: Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch, 4. Auflage, Berlin 1990Google Scholar
  2. Knebel, H.: Taschenbuch für Bewerberauslese, 5. Auflage, Heidelberg 1988Google Scholar
  3. Mell, H.: Bewerbung auf dem Prüfstand, Stuttgart 1988Google Scholar

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 1993

Authors and Affiliations

  • Heiko Mell

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