Zusammenfassung
In drei Diskussionsschritten hat sich die vorliegende Arbeit bislang dem von ihr verfolgten Erkenntnisziel genähert, die Rolle der Visualisierung für die Bewältigung des Organisationsproblems zu präzisieren. Die Diskussion richtete den Blick auf die Rolle der Visualisierung für
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• die Organisation im Spannungsfeld von Aufgabenteilung und Koordination,
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• die Koordination im Spannungsfeld von „Wissen“ und „Wollen“ sowie
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• die Wissensverteilung und die Gestaltung organisatorischer Lernprozesse.
„(Der jeweilige Handlungszusammenhang …) erfordert nie, daß wir die ‘Umwelt’ so sehen, wie sie ‘in Wirklichkeit’ ist (was wir ja ohnedies nicht könnten), sondern er verlangt nur, daß das, was wir wahrnehmen, uns zu erfolgreichem Handeln befähigt. “ Ernst von Glasersfeld (1992)
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Möslein, K.M. (2000). Organisation, Koordination und Wissen: Die Rolle der Visualisierung im Kontext. In: Bilder in Organisationen. Markt- und Unternehmensentwicklung. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08295-8_7
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