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Bilder in Organisationen

Wandel, Wissen und Visualisierung

  • Authors
  • Kathrin M. Möslein
Book

Part of the Markt- und Unternehmensentwicklung book series (MAU)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXVIII
    PDF
  2. Einleitung
    Kathrin M. Möslein
    Pages 3-9
  3. Das Organisationsproblem im Wandel
    Kathrin M. Möslein
    Pages 11-28
  4. Potentiale der Visualisierung
    Kathrin M. Möslein
    Pages 29-86
  5. Organisatorischer Wandel und Visualisierung
    Kathrin M. Möslein
    Pages 87-137
  6. Koordination und Visualisierung
    Kathrin M. Möslein
    Pages 139-181
  7. Wissen und Visualisierung
    Kathrin M. Möslein
    Pages 183-229
  8. Organisation, Koordination und Wissen: Die Rolle der Visualisierung im Kontext
    Kathrin M. Möslein
    Pages 231-249
  9. Zusammenfassung, Thesen und Ausblick
    Kathrin M. Möslein
    Pages 251-254

About this book

Introduction

Für die Unternehmenstheorie und -praxis ist die Rolle von Bildern in Organisationen ein höchst aktuelles Thema, denn Bilder erweitern das Kommunikationsrepertoire von Unternehmen und bieten damit neue Möglichkeiten der organisatorischen Gestaltung.

Ausgehend von den Potenzialen neuer Formen der Visualisierung analysiert Kathrin M. Möslein die Bedeutung des Bildes für organisatorische Wandlungsprozesse und für das Management verteilten Wissens. Sie zeigt, wie Bilder als Leitbilder, Wegweiser und Denkwerkzeuge organisatorische Innovationsprozesse unterstützen, die Koordination erleichtern und die Wissensgenerierung ermöglichen können.

Keywords

Management Markt- und Unternehmensentwicklung Organisation Organisationen Organisatorischer Wandel Unternehmensentwicklung Wandel

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-663-08295-8
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2000
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-8244-6984-0
  • Online ISBN 978-3-663-08295-8
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