Zusammenfassung
Der Einschätzung zukünftiger Entwicklungen hat sich eine große Anzahl an Autoren gewidmet (z. B. Becker et al., 1995; Drucker, 1992; Gerken, 1989; Glotz et al., 1992; Kennedy, 1993; Naisbitt/Aburdene, 1990). Daß sich dieses Thema eines immensen Interesses erfreut, zeigt die Sehnsucht der Menschen nach Orientierung. Und gerade die scheint immer weniger möglich zu sein, da die Entwicklungen mit einer unberechenbaren Dynamik ablaufen. Man bedenke nur, daß keine Prognose in den achtziger Jahren die Öffnung der Mauer in Betracht zog. In den Prognosen und Projektionen — wie sie bspw. für die Rüstungsindustrie erstellt wurden — wurden die Szenarien, die eine Öffnung beschrieben, explizit verworfen.
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Literatur
1987 rekrutierten sich 65% aller „Cadres“ aus den Abgängern einer der „Grandes Ecoles“ (Nerge, 1993, S. 68).
Unter demographischer Überalterung „wird die Zunahme des Anteils älterer Menschen an der Gesamtbevölkerung“ verstanden (Eurostat, 1995a, S. 142).
Die Erwerbsquote beschreibt den Anteil der Erwerbstätigen und der Arbeitssuchenden an der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, d. h. 15 Jahre und älter.
Alle Daten beziehen sich auf 1991.
Siehe zum Thema „Komplexität“ ausführlich Dörner, 1989.
Stengel fand bspw. den Wertewandel widergespiegelt in Stellenangeboten und Stellengesuchen in Tageszeitungen (1991).
Inglehart erklärt seine Ergebnisse aus ökonomischer Sicht: Aufgrund des steigenden Wohlstands waren die Basismotive befriedigt, und die Gesellschaftsmitglieder in den Industrienationen wandten sich den in der Pyramide (siehe Abbildung 17) höher liegenden Werten zu (von Rosenstiel, 1993a).
Erklärungsansätze für den Wertewandel von materialistischen zur postmaterialistischen Haltung liegen u. a. im wirtschaftlichen Wachstum, in der politischen Vergangenheit, in der Erziehung und Bildung. Unterstützt oder gar erst erzeugt wird der Wertewandel durch Multiplikatoren, die Massenmedien und die Universitäten. Träger des Wertewandels sind insbesondere junge und gebildete Menschen in großen Städten (von Rosenstiel, 1993a).
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© 2000 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Hofmann, L.M. (2000). Sekundärerhebung der aktuellen Situation und Entwicklungen im Unternehmensumfeld mit Auswirkungen auf Unternehmen und Führungskräfte. In: Führungskräfte in Europa. mir-Edition. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-07818-0_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-07818-0_3
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