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Wie nachhaltig sind agile Arbeitsformen?

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Fehlzeiten-Report 2019

Part of the book series: Fehlzeiten-Report ((FEHLREPORT,volume 2019))

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  1. 1.

    Die empirischen Arbeiten sind im Rahmen verschiedener Forschungsprojekte entstanden – u. a. „Lean und agil im Büro“ (Hans-Böckler-Stiftung, 2013–2016), „WING – Wissensarbeit im Unternehmen der Zukunft nachhaltig gestalten“ (BMAS, 2013–2019) sowie „EdA – Empowerment in der digitalen Arbeitswelt“ (BMBF, 2017–2019).

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. München (ISF), München, Deutschland

    Prof. Dr. Andreas Boes & Dr. Tobias Kämpf

Authors
  1. Prof. Dr. Andreas Boes
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  2. Dr. Tobias Kämpf
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Corresponding author

Correspondence to Andreas Boes .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Universität Bielefeld, Bielefeld, Germany

    Bernhard Badura

  2. Beuth Hochschule für Technik, Berlin, Germany

    Antje Ducki

  3. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin, Germany

    Helmut Schröder

  4. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin, Germany

    Joachim Klose

  5. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin, Germany

    Markus Meyer

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Boes, A., Kämpf, T. (2019). Wie nachhaltig sind agile Arbeitsformen?. In: Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J., Meyer, M. (eds) Fehlzeiten-Report 2019. Fehlzeiten-Report, vol 2019. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-59044-7_13

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-59044-7_13

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-59043-0

  • Online ISBN: 978-3-662-59044-7

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