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Führungstheorien

  • Hans Jürgen Drumm
Part of the Springer-Lehrbuch book series (SLB)

Zusammenfassung

Unter Personalßhrung wird die zielorientierte Beeinflussung des Mitarbeiterverhaltens durch den Vorgesetzten verstanden. Führungstheorien wollen erklären, wie Vorgesetzte — gegebenenfalls in einer bestimmten Situation — ihre Mitarbeiter beeinflussen müssen, damit diese ein als Ziel definiertes Leistungs- oder Verhaltensniveau erreichen oder überschreiten. Führungstheorien enthalten somit stets Handlungsanweisungen für Vorgesetzte: Es sind instrumenteile Theorien, die auf Motivationstheorien aufbauen müßten.

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Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1995

Authors and Affiliations

  • Hans Jürgen Drumm
    • 1
  1. 1.Institut für BetriebswirtschaftslehreUniversität RegensburgRegensburgDeutschland

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