Zusammenfassung
Im Folgenden werden die erkenntnis-, wissenschaftstheoretischen Annahmen beschrieben, welche die Basis für das Forschungsdesign und Argumentation dieser Arbeit bilden. Zur erkenntnistheoretischen Einordnung wird zunächst die philosophische Weltsicht erläutert und wie diese Einfluss auf die Forschung genommen hat. Im Anschluss werden das methodische Vorgehen und die Strategien zur Qualitätssicherung erläutert.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
unterrepräsentiertes Forschungsgebiet, praktische Einarbeitung in Forschungskontext, Pioniere in Nische finden und untersuchen, ganzheitlichen theoretischen Zugang schaffen...
- 2.
Weitere 9 Interviews dienen als Vorstudie, die nicht direkt im Forschungskontext, aber angrenzenden Gebieten durchgeführt wurden (siehe Exkurse 3.2). Zusätzliche umfangreiche Gespräche mit Experten*innen fanden im Rahmen des gesamten Forschungsprozesses statt, werden hier aber nicht explizit genannt.
- 3.
Dies zeigt sich sowohl in der Auswahl und Kombination theoretischer Zugänge als auch im Erkenntnisgewinn neuer Paradoxien im Forschungskontext.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2023 Der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Breit, E. (2023). Ontologie und Methodologie. In: Organisationale Spannungen und Paradoxien in radikal selbst organisierten Unternehmen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-41394-1_3
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-41394-1_3
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-41393-4
Online ISBN: 978-3-658-41394-1
eBook Packages: Business and Economics (German Language)