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Einleitung: Resilienz – eine notwendige Zukunftskompetenz

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Gesund bleiben in kranken Unternehmen

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Zusammenfassung

Resilienz ist eine wichtige Schlüsselkompetenz im Umgang mit Stress am Arbeitsplatz, da Mitarbeiter teilweise zunehmend negativen Einflüssen der Führung, Teamarbeit oder Gesamtorganisation ausgesetzt sind. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, wie man aber trotz der Vielzahl an Herausforderungen, Krisen und Konflikten im Berufsalltag psychisch gesund bleibt und die eigene Resilienz stärken kann. Ziel muss es sein, die eigene Arbeitswelt zu reflektieren, individuelle Risikofaktoren zu erkennen und notwendige Schutzfaktoren auf- und auszubauen.

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Authors and Affiliations

  1. IU Internationale Hochschule, Köln, Deutschland

    Michaela Moser

  2. CBS, Köln, Deutschland

    Karin Häring

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  1. Michaela Moser
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  2. Karin Häring
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  1. Köln, Deutschland

    Michaela Moser

  2. Brühl, Deutschland

    Karin Häring

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Moser, M., Häring, K. (2023). Einleitung: Resilienz – eine notwendige Zukunftskompetenz. In: Moser, M., Häring, K. (eds) Gesund bleiben in kranken Unternehmen. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-39903-0_1

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-39903-0_1

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  • Publisher Name: Springer, Wiesbaden

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