Zusammenfassung
„Nichts ist so beständig wie der Wandel“ (Heraklit von Ephesus, 535–475 v. Chr.). In unserer sich rasch durch Digitalisierung und Globalisierung verändernden Welt scheint dieses Zitat von Heraklit heute noch genauso aktuell zu sein wie vor circa 2500 Jahren. Wir sehen uns mit zunehmend komplexen und sich rasch verändernden Bedingungen und Anforderungen konfrontiert, in deren Angesicht die Wettbewerbsfähigkeit gesichert werden muss.
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Notes
- 1.
Im folgenden Beitrag wird zur besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für das männliche, weibliche und diverse (m/w/d) Geschlecht.
- 2.
(Kerres 2018, S. 10).
- 3.
(Nieswandt et al. 2019, S. 11).
- 4.
(Bitkom 2018, S. 28).
- 5.
(Nieswandt et al. 2019, S. 4).
- 6.
(Bildungsinnovator 2021).
- 7.
(Bertelsmann Stiftung 2018, S. 72).
- 8.
(Gründerszene. (2021) User-generated content. https://www.businessinsider.de/gruenderszene/lexikon/begriffe/user-generated-content/).
- 9.
(Simons 1992, S. 251).
- 10.
(Fritzemeyer, NJW 2006, S. 2825).
- 11.
- 12.
(Hartung 2018, S. 242).
- 13.
(Hoffmann, O., Khadem-Al-Charieh, N. (2020), S. 68).
- 14.
- 15.
(Wolters Kluwer 2021, S. 17).
- 16.
(Wolters Kluwer 2021, S. 17).
- 17.
(Wolters Kluwer 2021, S. 17).
- 18.
- 19.
- 20.
(Porath, G. (2021) KI im digitalen Lernen: Vom Werbeversprechen zur Anwendung. https://www.haufe.de/personal/hr-management/kolumne-e-learning-status-quo-ki-im-digitalen-lernen_80_534610.html).
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Mayr, G. (2022). Digitales Lernen in Großkanzleien. In: Schieblon, C. (eds) Digitalisierung und Innovation in Kanzleien. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-35529-6_11
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