Zusammenfassung
Die Motive für freiwilliges Engagement können sehr unterschiedlich sein. Am häufigsten geben aktuell engagierte Personen Spaß sowie Hilfe für andere als Motiv für ihr Engagement an. Ebenso vielfältig sind die Beendigungsgründe ehemaliger engagierter Personen sowie Hinderungsgründe nie engagierter Personen. Am häufigsten werden berufliche Gründe als Beendigungsgrund für freiwilliges Engagement genannt. Der am häufigsten genannte Hinderungsgrund ist fehlende Zeit. Mehr als die Hälfte der aktuell Nicht-Engagierten kann sich allerdings vorstellen, in Zukunft eine freiwillige Tätigkeit aufzunehmen.
Schlüsselwörter
- Engagementbereitschaft
- Motive
- Beendigungsgründe
- Hinderungsgründe
- Vereinbarkeit
Download chapter PDF
Literatur
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW) (Hrsg.) (2020). Deine Zeit ist jetzt. Online: https://jetzt.thw.de/DE/Startseite/startseite.html (zuletzt abgerufen 19. 11. 2020).
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) (Hrsg.) (2020a). Mehrgenerationenhaus. Miteinander – Füreinander. Online: https://www.mehrgenerationenhaeuser.de/ (zuletzt abgerufen 19. 11. 2020).
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) (Hrsg.) (2020b). Menschen stärken Menschen. Online: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/engagementund-gesellschaft/engagement-staerken/menschen-staerken-menschen (zuletzt abgerufen 19. 11. 2020).
Burkhardt, L., & Schupp, J. (2019). Wachsendes ehrenamtliches Engagement: Generation der 68er häufiger auch nach dem Renteneintritt aktiv. DIW Wochenbericht Nr. 42. Online: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.683542.de/19-42-1.pdf (zuletzt abgerufen: 10. 09. 2020).
Deutscher Bundestag (2020). Achter Bericht zur Lage der älteren Generation in der Bundesrepublik Deutschland. Ältere Menschen und Digitalisierung und Stellungnahme der Bundesregierung (Drucksache 19/21650). Berlin: Deutscher Bundestag.
Engagierte Stadt (Hrsg.) (2020). Willkommen in der Engagierten Stadt. Online: https://www.engagiertestadt.de/ (zuletzt abgerufen 19. 11. 2020).
Erlinghagen, M. (2008). Informelle Arbeit in alternden Gesellschaften. Möglichkeiten und Grenzen des „produktiven Alterns“. Schmollers Jahrbuch, 128(2), 237 – 259.
Haumann, W. (2014). Motive des bürgerschaftlichen Engagements. Kernergebnisse einer bevölkerungsrepräsentativen Befragung durch das Institut für Demoskopie Allensbach im August 2013. Berlin: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).
Hessische Landesregierung (Hrsg.) (2020). #deinehrenamt. Online: https://www.deinehrenamt.de/Start (zuletzt abgerufen 29. 04. 2021).
Huxhold, O., & Hameister, N. (2017). Soziale Einbettung und freiwilliges Engagement. In: J. Simonson, C. Vogel & C. Tesch-Römer (Hrsg.) Freiwilliges Engagement in Deutschland – Der Deutsche Freiwilligensurvey 2014 (S. 499 – 520). Wiesbaden. Springer VS.
Infurna, F. J., Gerstorf, D., & Lachman, M. E. (2020). Midlife in the 2020s: Opportunities and challenges. American Psychologist, 75(4), 470 – 485.
Institut für Demoskopie Allensbach (2013). Motive des bürgerschaftlichen Engagements. Ergebnisse einer bevölkerungsrepräsentativen Befragung. Untersuchung im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Allensbach.
Klaus, D., & Vogel, C. (2019). Unbezahlte Sorgetätigkeiten von Frauen und Männern im Verlauf der zweiten Lebenshälfte. In: C. Vogel, M. Wettstein & C. Tesch-Römer (Hrsg.) Frauen und Männer in der zweiten Lebenshälfte: Älterwerden im sozialen Wandel (S. 91 – 112). Wiesbaden: Springer VS.
Kubisch S. & Störkle M. (2016). Erfahrungswissen in der Zivilgesellschaft. Eine rekonstruktive Studie zum nachberuflichen Engagement. Wiesbaden: Springer VS.
Motel-Klingebiel, A., Wurm, S., Huxhold, O., & Tesch-Römer, C. (2010). Wandel von Lebensqualität und Ungleichheit in der zweiten Lebenshälfte. In: A. Motel-Klingebiel, S. Wurm, O. Huxhold & C. Tesch-Römer (Hrsg.) Altern im Wandel. Befunde des Deutschen Alterssurveys (DEAS) (S. 15 – 33). Stuttgart: Kohlhammer.
Moschner, B. (2002). Altruismus und Egoismus. Was motiviert zum Ehrenamt ? In: Zeitschrift für Politische Psychologie, 10 (1-2), 25 – 40.
Müller, D., Hameister, N., & Lux, K. (2017). Anstoß und Motive für das freiwillige Engagement. In: J. Simonson, C. Vogel & C. Tesch-Römer (Hrsg.) Freiwilliges Engagement in Deutschland – Der Deutsche Freiwilligensurvey 2014 (S. 413 – 435). Wiesbaden: Springer VS.
Müller, D., & Tesch-Römer, C. (2017). Früheres Engagement und Engagementbereitschaft. In: J. Simonson, C. Vogel & C. Tesch-Römer (Hrsg.) Freiwilliges Engagement in Deutschland – Der Deutsche Freiwilligensurvey 2014 (S. 153 – 178). Wiesbaden: Springer VS.
Seebauer, S. (2013). Bereitschaft und Motive für Freiwilligenarbeit, VOICE Working Paper 01. Graz: Wegener Center für Klima und Globalen Wandel, Karl-Franzens-Universität Graz.
Shye, S. (2009). The Motivation to Volunteer: A Systemic Quality of Life Theory. Social Indicators Research, 98(2), 183 – 200.
Wagner, G. (2019). Helfen und Reziprozität. Freiwilliges Engagement für Geflüchtete im ländlichen Raum. Zeitschrift für Soziologie, 48(3), 226 – 241.
Wenzel, D., Beerlage, I., & Springer, S. (2012). Attraktivität und Beendigung von freiwilligem Engagement. In: D. Wenzel, I. Beerlage & S. Springer (Hrsg.) Motivation und Haltekraft im Ehrenamt. Die Bedeutung von Organisationsmerkmalen für Engagement, Wohlbefinden und Verbleib in Freiwilliger Feuerwehr und THW (S. 54 – 74). Herbolzheim: Centaurus Verlag & Media.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Open Access Dieses Kapitel wird unter der Creative Commons Namensnennung - Nicht kommerziell 4.0 International Lizenz (http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.de) veröffentlicht, welche die nicht-kommerzielle Nutzung, Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und Wiedergabe in jeglichem Medium und Format erlaubt, sofern Sie den/die ursprünglichen Autor(en) und die Quelle ordnungsgemäß nennen, einen Link zur Creative Commons Lizenz beifügen und angeben, ob Änderungen vorgenommen wurden.
Die in diesem Kapitel enthaltenen Bilder und sonstiges Drittmaterial unterliegen ebenfalls der genannten Creative Commons Lizenz, sofern sich aus der Abbildungslegende nichts anderes ergibt. Sofern das betreffende Material nicht unter der genannten Creative Commons Lizenz steht und die betreffende Handlung nicht nach gesetzlichen Vorschriften erlaubt ist, ist auch für die oben aufgeführten nicht-kommerziellen Weiterverwendungen des Materials die Einwilligung des jeweiligen Rechteinhabers einzuholen.
Copyright information
© 2022 Der/die Autor(en)
About this chapter
Cite this chapter
Arriagada, C., Karnick, N. (2022). Motive für freiwilliges Engagement, Beendigungsgründe, Hinderungsgründe und Engagementbereitschaft. In: Simonson, J., Kelle, N., Kausmann, C., Tesch-Römer, C. (eds) Freiwilliges Engagement in Deutschland. Empirische Studien zum bürgerschaftlichen Engagement. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-35317-9_7
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-35317-9_7
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-35316-2
Online ISBN: 978-3-658-35317-9
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)